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现代薪酬理论与薪酬.ppt

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薪酬福利管理第一讲现代薪酬理论的基本内容一、工资理论与薪酬理论的内容差异二、薪酬概念的构成要素二、薪酬概念的构成要素三、薪酬的内涵特性三、薪酬的内涵特性优点：2、既包括有形薪酬也包括无形薪酬（内在报酬、精神报酬）3、既包括固定薪酬也包括可变薪酬3、既包括固定薪酬也包括可变薪酬四、薪酬的本质四、薪酬的本质四、薪酬的本质五、现代薪酬理论与薪酬管理的新趋势五、现代薪酬理论与薪酬管理的新趋势五、现代薪酬理论与薪酬管理的新趋势五、现代薪酬理论与薪酬管理的新趋势五、现代薪酬理论与薪酬管理的新趋势4、内在报酬的重要性日益突出5、随着经济全球化进程的加快国际薪酬成为薪酬管理的重要内容薪酬管理的内容岗位评价方法岗位排列法岗位分类法要素比较法要素比较法要素计点法要素计点法薪酬调查薪酬调查薪酬调查薪酬调查薪酬计划薪酬计划薪酬结构薪酬结构薪酬结构薪酬结构薪酬制度的制定薪酬制度的制定薪酬制度的制定薪酬制度的调整人工成本核算人工成本核算福利保险管理福利保险管理福利保险管理