工资核算子系统.ppt
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第五章工资处理子系统一、工资子系统的特点及系统目标。特点1.政策性强,涉及面广2.工资核算项目繁多3.计算方法复杂、规律4.计算重复、数据量大5.时间性强、精确性高6.原始数据来源分散目标1.输入进行工资计算和管理的有关数据2.及时处理人员变动及调资等数据修改3.计算工资,按比例计提福利费,工会经费4.逐级汇总各级部门的工资费用5.票面分解6.进行工资分配,并自动编制转帐凭证7.正确计算并代扣个人所得税8.提供丰富的查询功能9.打印输出各种帐表二、工资子系统的数据流程图及功能模块。基本不输入基本不变汇总工
工资核算表 工资表工资核算系统.xlsx
1.根据工资表做计提处理借:成本费用类科目贷:应付工资2.发放工资借:应付工资贷:货币资金类科目其他应付款/住宿费其他应付款/个人所得税其他应付款/养老保险3.支付代扣借:其他应付款/住宿费其他应付款/个人所得税其他应付款/养老保险