XXXX年度中国薪酬数据蓝皮书.ppt

目录德翰咨询2013年薪酬管理蓝皮书——调研概述参与调研企业情况——企业性质及发展阶段参与调研企业情况——企业地域及行业分布参与调研企业情况——企业规模目录宏观经济分析宏观经济分析——GDP宏观经济分析——CPI宏观经济分析——失业率人才市场趋势企业员工主动离职率——一线城市比较企业员工主动离职率——二线城市比较企业员工主动离职率——行业比较2013年2月1日2013年2月1日典型行业紧缺岗位举例目录2013年2月1日薪酬调整：2012年薪酬增长较2011年有所趋缓参与调研企业薪酬同比涨幅平均为11%2013年预期薪酬涨幅将进一步趋缓预计达到9%-10%；2012年一线城市比较北京同比涨薪幅度最高达到10.2%。二线城市薪酬增幅大于一线城市为13.8%。2012年一线城市各主要行业比较中旅游酒店餐饮同比涨薪幅度最高达到13.1%。2013年预计调薪幅度从一线城市比较看北京预计涨薪幅度最高达到10.1%。从行业比较看全行业为9.5%其中金融行业预计涨薪幅度最高达到11.3%。从职类比较看信息技术类预计涨薪幅度最高为15.6%。薪酬调整幅度——地区比较薪酬调整幅度——一线城市2013年调薪预测薪酬调整——一线城市各层级调薪比较薪酬调整——一线城市各行业调薪比较薪酬调整——一线城市各行业调薪比较薪酬调整——2013年各行业预计调薪薪酬调整——2013年各职类预计调薪2013年2月1日薪酬新趋势：从2012年度地区比较看一线城市中上海的薪酬水平最高；从一线城市行业比较看目前的高薪行业为金融、房地产、高科技行业；2007-2012年的五年间典型行业薪酬水平大幅增长同比涨幅达1.5-2.5倍；一线城市薪酬同比涨幅1倍左右；2012年度员工固定薪酬比例同比增加。员工层BJvsSH：-14.44%GZvsSH：-16.20%SZvsSH：-13.96%EXvsSH：-26.10%员工层五年来薪酬水平比较——一线城市房地产行业五年来薪酬水平比较——一线城市高科技行业五年来薪酬水平比较——一线城市医药行业五年来薪酬水平比较——北京五年来薪酬水平比较——上海五年来薪酬水平比较——广州五年来薪酬水平比较——深圳五年来薪酬水平比较——杭州五年来薪酬水平比较——苏州五年来薪酬水平比较——武汉五年来薪酬水平比较——成都五年来薪酬水平比较——重庆五年来薪酬水平比较——西安五年来薪酬水平比较——沈阳五年来薪酬水平比较——大连薪酬水平——北京典型行业的薪酬结构2012年度同比固定收入比例增加2013年2月1日毕业生起薪：2012年度毕业生起薪增幅较大参与调研企业同比增长为10.2%；2012年度一线城市中上海的毕业生起薪最高硕士、本科和大专毕业生起薪分别为5240元/月、3829元/月和3029元/月；2012年度二线城市中东莞的大专毕业生起薪最高为2700元/月南京的本科毕业生起薪最高为3160元/月。毕业生起薪——北京毕业生起薪毕业生起薪——上海毕业生起薪毕业生起薪——广州毕业生起薪毕业生起薪——深圳毕业生起薪毕业生起薪——二线城市毕业生起薪(大专)毕业生起薪——二线城市毕业生起薪(本科)2013年2月1日福利：2012年度企业的津补贴项目中按已实施比例大小排序前三位的分别为节日补贴、餐补和交通补贴；2012年度主要津补贴按年发放数额较多的是技术津贴和交通补贴平均数分别为11832元/年和4008元/月；企业福利占整体薪酬之比中位数为33.6%；从行业比较看金融行业福利占整体薪酬之比最高达44.6%旅游酒店餐饮最低为25.9%。福利——福利补贴实施情况（全部参与企业）福利——福利补贴实施情况（全部参与企业）福利——福利补贴实施情况（全部参与企业）福利——企业福利占整体薪酬之比福利——不同行业企业福利占整体薪酬之比2013年2月1日人力资源效力：2012年度典型行业中房地产行业的人均销售额最高为309万/人；2012年度典型行业中旅游行业的人均主营业务成本最低为30万/人；2012年度典型行业中医药行业的销售人员占比最高平均数为23.83%高科技行业的技术人员占比最高职能人员占比最低平均数分别为35.85%和14.07%；2012年度全部参与企业人事费用率中位数为16.32%。人力资源效力——典型行业人均销售额人力资源效力——典型行业人均主营业务成本人力资源效力——典型行业销售人员占比人力资源效力——典型行业技术人员占比人力资源效力——典型行业职能人员占比例人力资源效力——人事费用率目录北京德翰创业管理咨询有限公司(DeHanManagementConsulting)德翰——服务模式2013年2月