党委换届选举工作总结.docx

党委换届选举工作总结根据上级的安排今年我乡党委依照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行了换届选举换届选举工作已经顺利完成。现总结如下：一、加强领导精心组织我乡党委成立了换届工作领导小组组长由乡党委书记担任副组长分别由乡长、乡党委分管副书记担任成员由组织、纪委、宣传等部门主要领导担任成立了办公室。同时乡党委派工作指导组指导各支部选举工作。为做好乡党委班子换届选举工作我乡制定了《普益乡党委换届选举工作实施方案》选举工作依此方案有序进行。二、选举产生县、乡两级代表情况（一）选举出席乡党代会代表。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定乡党委在筹备中国共产党普益乡第十二次代表大会期间成立了代表资格审查小组负责对这次大会代表的产生程序和资格进行审查。中国共产党普益乡第十二次代表大会代表的选举工作是根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党组织有关规定进行的。我乡第十二次党代表大会的代表名额为83名。乡党委本着工作需要和党员人数及分布状况相结合的原则将代表名额全部分配到15个选举单位进行选举。各选举单位分别召开党员大会选举产生了出席乡党代会的代表。代表选举工作于2006年3月25日全部结束。在选举代表过程中各选举单位认真贯彻执行民主集中制原则充分发扬党内民主尊重选举人的意志和民主权利。从代表人选的酝酿提名候选人预备人选的确定到代表的选举产生均严格执行党内选举的民主程序。在代表候选人预备人选的提名中各单位都反复酝酿认真听取广大党员的意见。在认真审查候选人初步人选的基础上党支部（党总支）委员会集体讨论确定代表候选人预备人选。进行选举时各选举单位有选举权的到会人数均超过应到会人数的五分之四采用候选人多于应选人数的差额选举办法以无记名投票方式选举产生较好地体现了选举人的意志。根据朔发[2006]3号文件通知精神我乡选出正式代表83名代表中。各级领导干部50名占60.24％；工人、农民和其他劳动者（包括先进模范人物）代表33名占39.76％。妇女15名占18.1％。少数民族28名占33.7％。大专以上文化程度的18名占20.6％。代表中平均年龄42岁年龄最大的69岁最小的24岁。这次选出的代表具有广泛性、代表性和先进性。（二）选举出席县党代会代表。出席中国共产党XX县区第十一次代表大会代表候选人的酝酿提名是按照县委分配的名额采用自下而上的方式根据多数党组织和党员的意见提出代表候选人初步人选经乡党委进行考察并召开党委会按多于应选代表数的20%的差额确定代表候选人预备人选的。在酝酿提名过程中充分发扬党内民主组织广大党员参加酝酿提名。据统计376名党员参加了代表候选人初步人选的酝酿提名占党员总数的80％。经党委会确定的15名代表候选人预备人选在选举当日（3月30日）提交各代表团酝酿讨论通过后由大会以无记名投票方式进行选举产生了12名正式代表。三、“两委”委员的选举经县委批准我乡第十二届委员会委员应选名额为9名乡纪律检查委员会委员应选名额为3名。党委委员候选人的差额为2名纪律检查委员会委员候选人的差额为1名。党委委员和纪律检查委员会委员候选人建议名单由第十一届党委提出经大会主席团审议提交各代表团酝酿讨论。汇总各代表团的意见后由大会主席团研究确定党委委员和纪律检查委员会委员预选候选人预选名单提交各代表团进行预选差额预选分代表团进行。大会主席团根据预选结果确定党委委员和纪律检查委员会委员候选人名单然后进行正式等额选举。本次换届选举我乡的组织意图得到了圆满实现并实现了高票当选。四、两委领导班子基本情况1、新一届党委班子设委员9名其中。设书记1名副书记2名。班子以30多岁的干部为主体配备了4名30岁以下的年轻干部班子成员平均年龄为30岁。其中少数民族干部2人、妇女干部2人。具有本科文化的6人大专文化的2人中专文化的1人。纪律检查委员会设委员3名其中设书记1名平均年龄为30岁。其中少数民族干部1人、妇女干部1人具有本科文化的2人大专文化的1人。领导班子中配备了熟悉意识形态和政法工作的干部还选配一些熟悉农业、水利、教育、城建、法律工作的干部。五、换届选举工作顺利完成的经验总结1、加强领导精心组织是顺利完成选举工作的保证。2、做好了宣传工作。通过印发宣传提纲利用广播、电视、墙报等广泛宣传使广大党员和干部群众了解乡党委换届这件事并积极参与这项工作。3、坚持了党的民主集中制原则充分发扬党内民主确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权增强党员的政治责任感和大局意识正确行使民主权利履行职责。4、