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公共部门人力资源管理第四章公共部门人力资源招募与选录第一节公共部门人力资源获取二、公共部门人力资源获取的意义第二节一、能岗匹配原则二、因事择人原则三、德才兼备原则四、公平竞争原则五、信息公开原则六、合法原则第三节一、制定招募计划二、确定人员招募与选录的策略三、发布人员招募与选录信息四、人员招募与选录流程五、人员招募与选录评估第四节一、公共部门人员招募与选录的渠道二、内部招募的来源与方法三、外部招募的来源与方法案例分析