基于eva的业绩评价研究(1).pdf

西南财经大学硕士学位论文基于EVA的业绩评价研究姓名：肖妍申请学位级别：硕士专业：会计学（高校师资班）指导教师：王治安20060401摘要分的利润送给国外的专利拥有者。如每部国产手机售价的％讨算机售价的％数控机床售价的．％都要付给国外专利持有者。年技术创新被提到了一‘个前所未有的高度。在年拟定的“十一五”规划和年目颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中技术创新都被置于非常重要的位置并且我国的技术创新和科研也将以国家投入为主转为企业投入为主。从宏观层面来看建设刨新型固家是我国近阶段实现从要素驱动型向创新驱动型经济增长方式的转变的需要也是我国发展模式的必然选择。从微观层面来看科技创新在经济意义上讲也大的投入而且周期长见效慢势必会减少当期的利润。在传统的业绩指标考核体系下影响经营者的当期业绩经营者是不会有太多的激情来保障其持续进行如何来保证其在技术创新上的投入呢导ㄆ兰壑副晔瞧笠稻5闹富影簦嵬üだ逑抵苯佑战略设计。那能不能通过业绩指标米解决这个问题腔匙耪庋的疑问本文试图寻求’。个能兼顾企业的短期利益与长期发展以及对企业的经营管理者进行有效激励且敛力于企业的技术创新改革开放以来巾国经济的飞速发展使得我们的综合国力大为增强并逐渐成为世界的制造大国与此同时我们却不得不将大部是一个创造客户价值和企、监价值的过程。对于以盈利为目的的现代企业来说要技术创新就必须要有响公司管理者和员工的行为进而关系到公司的宗旨、发展方向和的业绩评价指标来对企业的经营过程进行有效的评价。司提出的～种业绩评价指标体系。它是借鉴了经济学中的机会成本概念在剩余收益的基础上发展得来的。经济增加值考虑了权益资本成本并上曰峒剖葜胁缓侠淼牟糠纸辛吮匾5牡髡克服了传统指标的一些缺陷从而更准确地反映公司的价值剑造能力和经济效率。在西方已有近掖蠊静捎肊体系但是在一围母拍罱昀淬荨嬲鹧踅绾推笠到绲墓刈ⅲ留十介绍和验证其有效性方面而对其应用探讨较少。目前国内只有少数企业如青岛啤酒做了一些有意义的尝试。高科技企业具有技术含量高、人力资产专用性强规模大企业之间存在多层委托代理关系等特点。企业的核心资产所有者不仅包括其经营者还包括其中的核心技术人员如何对其有效地进行指标进行分析结合委托胬砝砺垡约叭肆ψ时静斡胧Ｓ嗨魅∪ǖ分配等相关理论对副杲行拚岢隽薠修正的经济增加值炊云笠到幸导ㄆ兰酆徒杏行У募だ加位辛宋南鬃凼觯詈蠖月畚难芯糠端盟悸罚约爸要的创新之处和存在的一螳不足进行了说明。在第二部分对业绩评价的相关理论知识做了～个回硕并比较了几个比较有代表意义的业绩评价指标尤其是对现在比较热点经济增加值兰甏擅拦鶶砺墼谄笠倒芾砗屯蹲史忠手械挠τ蒙写τ谔剿鹘锥巍Ｖ饕M业绩评价和有效的激励一直是一个难点问题。本文通过对业绩评价全文～共分为五个部分在第‘一部分导论中主要是对论文选题的背景业绩评价的发展状况做了。个简单的介绍并对经济增关键词：业绩评价经济增加值幸淮砣肆ψ时的经济增加值约捌胶饧品挚进行了对比。给出了业绩评价指标的评价标准。的计算、管理体系、主要调整事项做了介绍。最后对龀值存在的～些不足结合利益相关者理论和企业价值最大化理论做出了一些修正提出了拚木迷黾又这个指标来构建了相应的业绩评价体系和管理体系。最后举了一个简单的例子来进行说明。第三部分是经济增加值母攀觯谡獠糠郑樯芰睦砺刍。喊ḿ壑道砺酆臀写砝砺邸Ｍ被苟訣了评价。第四部分。是本文的重点部分也是创新部分。针对经济增加引入人力资本参与企业剩余索取分配的观点对原有的躵副在科技含量高的企业进行业绩评价。并介绍了的计算方法第五部分是本文的结束语。删腷蟅唧。唧畂‘—％“甇％甅。．。！。。ⅰ瓹。．。痶、、’瑆保琁．瓻·。痚！『．堋‘【畆簆琺畉琤．—猘．