从价值创造的角度构建企业业绩评价体系.pdf

厦门大学硕士学位论文从价值创造的角度构建企业业绩评价体系姓名：黄雯君申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：毛付根20090401摘要一套有效的业绩评价体系不仅是企业自我监督、自我约束的重要手段而且是企业生产经营的重要战略管理工具。当人类社会从工业时代转入信息时代企业的经营环境发了巨大变化。顺应这种变革越来越多的企业将价值最大化上升为企业整体的管理思想将经营模式由利润模式转向以创造价值、实现价值增值为目标的模式。与之相应的企业业绩评价的理念也需要进行调整。基于此本文在吸收借鉴国外业绩评价先进成果的基础上结合我国企业业绩评价体系的现状思考如何从价值创造的角度构建企业业绩评价体系以期能够对我国企业业绩评价体系的建设起到一定的促进作用。全文主要内容如下：第一章从研究背景出发概述本文的整体写作思路。第二章借助交叉学科的之间内在联系阐述与企业业绩评价研究相关的理论并选择企业价值最大化为财务目标为后续章节提供理论支撑；第三章回顾业绩评价体系在国内外的发展历程重点评析其中较具影响力的四种企业业绩评价体系为企业业绩评价体系的构建提供思路。第四章从价值创造的角度提出企业业绩评价体系的整体框架。首先进行战略规划分析探求价值创造的机会然后研究价值驱动因素挖掘价值创造的源泉并借助副杲霸鹇涫档骄咛宓母谖缓透人。价值动因的分析是该体系的核心内容。在分析财务性价值驱动因素时笔者指出需要辩证地看待副辏诔浞址⒒覧指标特性的同时还需要吸收现金流量指标和现行企业业绩评价体系中的合理成分作为补充。在分析非财务性价值驱动因素时笔者认为应当识别并重视关键利益相关者的价值创造能力。最后企业还需要设立预警机制以实现动态监控。第五章探讨企业业绩评价体系在实施过程中可能面临的障碍。笔者在总结国内外企业变革经验的基础上提出成功实施企业业绩评价体系的原则即有效的沟通、合理的进程规划、完善的支持系统、与业绩评价体系相挂钩的激励机制。关键词：业绩评价；价值创造；价值动因础删幽甌鷏砌饥╩悯伽癆嬲竐’岫豱輈Ъ蟚蟰祄剿鑤髎綼鄌積衄饥甌眦唧砌腑砌鴈啊觘锄锄髍甌皉墒珊觚时甌鮟趾衄墒鷈。而鎠瓸Ｐ璵戤╂．癷皿汀Ｆ扛赘恤傩曲籿篹呶鹏锄锶齮觚弧鷄甌狃癮甒鷄跹猣瓵伽走·．·鼬甌《．．瑃琤簍：鐃·让．瑆．·让：．．．：．瑆、；；声明人┟：童、霞居厦门大学学位论文原创性声明垆辍阥月矽日本人呈交的学位论文是本人在导师指导下独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果均在文中以适当方式明确标明并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范孕》。另外该学位论文为翁组的研究成果获得翁组鸦蚴笛槭业资助在笛槭彝瓿伞请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称未有此项声明内容的可以不作特别声明。厦门大学学位论文著作权使用声明槐Ｃ埽视蒙鲜鍪谌ā声明人┟：董曼尼年挛本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文并向主管部门或其指定机构送交学位论文ㄖ街拾婧偷缱影允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索将学位论文的标题和摘要汇编出版采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于：．经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文于年日解密解密后适用上述授权。朐谝陨舷嘤ê