人社局上半年工作报告.docx

人社局上半年工作报告今年以来区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下在市人社局的指导支持下全局上下团结奋进勇于突破坚持高点定位、高标谋划、高效推进各项工作均取得新进展。一、主要任务目标完成情况就业质量进一步提升。上半年全区安置城镇就业6850人完成全年计划的57%城镇登记失业率控制在3%以内。3440名失业人员参加了就业再就业培训完成全年计划的111%。有2153名失业人员正在享受失业保险待遇发放失业金748万元。为215名公益性岗位人员发放补贴235余万元;为2874名灵活就业人员发放补贴500余万元。为85名符合贷款条件的失业人员发放小额贴息贷款495万元。为企业接收的毕业生办理网上签约手续审核网上招聘信息270条网上协议书238份。帮助各类企业接收毕业生330人。为384名已落实就业单位的毕业生办理档案转出手续。为20名三支一扶在岗人员发放生活补贴16万余元。大学生公益岗人员在岗164人新增16人就业离岗11人。社会保障体系不断完善。社会保险扩面征缴工作稳步推进。1-6月份全区新增扩面11494人完成全年目标任务的75.74%;完成养老保险征缴总额64539.7万元。医疗保障水平不断提高。全区城镇居民医疗保险共参保11.19万人发居民医保卡2397张。为3642名灵活就业人员和351名社会退休人员办理基本医疗保险参保手续发放城镇职工医保卡2368张。审核工伤定期待遇290人次。机关事业单位保险工作有序开展。截至6月底全区在职参保人员9311人离退休人员5192人参保率达到了100%。养老保险金收缴率、支付率均已达到100%。城乡居民社会养老保险征缴工作进展顺利。截至6月底城乡居民社会养老保险累计参保70645人收缴保费1400.85万元。人才服务水平不断提升。对89名职称外语等级考试人员进行初审及指静脉信息采集416名注册税务师执业资格考试人员进行现场确认审核。完成教育系统xx年度专业技术岗位设置材料初审共审查84材料份。审核教育系统各学校教师职称制度改革过渡人员资格、聘用情况现已审核141个单位5000余人。人事管理不断规范。做好xx年度机关事业单位科级及科以下人员考核工作。共考核人员7455人其中1084人被评为优秀等次。做好xx年公务员招录工作。全区计划招录20人前期通过初审、笔试、面试、资格审查、体检确定进入范围人员预计8月份招录工作结束。认真做好机关事业单位工资福利工作。审核工资变动280人办理退休手续80人一次性抚恤金28人。为65名考工晋级人员兑现工资。审核xx年接收部队无军籍离退休人员待遇275人。劳动关系更加和谐。一是不断强化劳动保障监察执法力度。受理举报投诉40起立案19起结案19起下达劳动保障监察询问通知书29份责令改正通知书13份为劳动者追发工资及退还的押金金额3.33万元。二是不断提升劳动人事争议仲裁调解办案水平。受理劳动争议案件171件结案144件共为劳动者挽回直接经济损失169万元。三是加强劳动合同督签备案工作。为249家单位的5802人完成合同备案有效遏制了违反劳动保障法规政策的行为。二、主要工作措施（一）积极创建就业品牌不断提升就业服务水平。一是开展就业援助月活动。xx年1月初至2月上旬开展了以就业援助进家入户帮您解决就业困难为主题的就业援助活动。对辖区内新出现的4050人员、零就业家庭及未就业的特困高校毕业生进行了拉网式普查开展送温暖、送岗位活动为部分就业困难人员安排了就业岗位。二是开展春风行动活动。2月27日上午举行了xx年春风行动启动仪式暨专场招聘会。130余家企业参加招聘会提供80余个工种3600多个就业岗位。8000多人进场招聘发放宣传材料2万余份当场达成就业意向2236人现场培训登记890人。针对农民工的特点和需求在区就业办服务大厅及六个涉农办事处招聘大厅设立春风行动招聘窗口提供有针对性的公共就业服务。三是积极打造情连万家和谐就业品牌。区就业办积极创新优化服务在全年开展情连万家和谐就业活动。深入走访调查摸清人员底数。全力结对帮扶量身定做就业方案。抓好动态统计进行回访问效。四是不断优化对大学生就业服务工作。加大宣传力度编写印制了《区高校毕业生就业服务指南》。依托各街道人社中心对辖区内未就业毕业生进行摸底和实名登记不断完善区未就业高校毕业信息库及特困家庭毕业生就业信息库实行跟踪服务。五是做好xx批次三支一扶大学生的招募准备工作。对用人需求进行摸底今年我区共计划招募三支一扶大学生18人新增社区服务、就业和社会保障基层服务等项目。（二）强化惠民措施落实不断提升社会保障水平。一是不断完善社保扩面考核体系。主动加强与市社保局办事处的协调沟通进一步规范优化对各街道办事处的