员工入职管理流程-豆柴文库

员工入职管理流程.docx

人力资源管理实用工具销售团队管理（工具）模块三：招聘选拔与配置员工入职管理流程制度、规范与流程员工入职管理流程说明：员工入职管理流程可以帮助人力资源管理者就员工入职过程中的入职报到、入职建档、岗前培训、工作证办理、办公用品领取、上岗试用等工作内容进行规范管理并明确各相关部门的职责。人力资源部各职能部门行政办相关部门（财务、信息）员工建档/入职登记发放员工手册出具员工入职通知书员工报到公司统一培训岗前业务培训办理工作证、就餐卡等办理银行卡（工资卡）、相关信息登记合格员工再培训合格合格员工辞退流程工

2023-09-09

10

46KB

员工入职管理流程.docx

2023-12-13

10

98KB

员工入职管理流程.docx

人力资源管理实用工具销售团队管理（工具）模块三：招聘选拔与配置员工入职管理流程制度、规范与流程员工入职管理流程说明：员工入职管理流程可以帮助人力资源管理者就员工入职过程中的入职报到、入职建档、岗前培训、工作证办理、办公用品领取、上岗试用等工作内容进行规范管理并明确各相关部门的职责。人力资源部各职能部门行政办相关部门（财务、信息）员工建档/入职登记发放员工手册出具员工入职通知书员工报到公司统一培训岗前业务培训办理工作证、就餐卡等办理银行卡（工资卡）、相关信息登记合格员工再培训合格合格员工辞退流程工

2023-12-26

10

46KB

员工入职离职管理流程.docx

员工入职离职管理流程员工入职离职管理流程一、员工入职工作流程1、人力资源部根据各部门的人员编制及实际需要审核确定招聘岗位；2、人力资源部通知各种渠道（社会招聘、员工介绍、人才网搜索等）筛选——通知面试——填写“职位申请表”——人力资源部面试——用人部门面试——同意录用后——通知报到时间及所需要证件和材料。二、员工报到、办理入职工作流程通知录用、报到——收取入职所需的证件和材料——开具制服配给表——到制服管理处领取制服——登记入职者资料——录指纹——安排宿舍——发放工作牌、（员工手册）等——分配部门——到部

2024-05-14

10

12KB

员工入职流程管理规范.docx

员工入职流程管理规范员工入职流程管理规范新员工入职管理流程及规范一总则1.1为了规范公司新员工入职管理工作，理顺新员工入职流程，提高新员工入职管理的工作质量，增强新员工对企业的了解与企业归属感，制定本管理流程规范。二入职准备2.1人力资源部在应聘者通过终面后1个工作日内，向应聘者发送《录用通知书》邮件，并告知应聘者在3个自然日内回复。邮件附件列明新员工报到所需提交的资料、员工体检账号以及其它须知，并与新员工电话沟通入职日期；2.2人力资源部在收到新员工《录用通知书》回复确认邮件后2个工作日内，提交新员工在

2024-05-14

10

15KB