企业人事考勤与工资管理系统的设计与实现.pdf

大连理工大学硕士学位论文企业人事考勤与工资管理系统的设计与实现姓名：李开丽申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：周勇20080607摘要随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善各个行业都在积极使用现代化的手段建设一个科学高效的信息管理系统。借助现代信息技术和管理理论建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势企业内部的人事考勤工资管理是企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。如果没有一个完整的管理系统来进行管理那么势必会给管理人员的管理带来极大的困难。人力资源是单位中最宝贵的资源是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行计算机化的工资管理可以让财务管理人员从繁重琐碎的工资统计、计算的工作中解脱出来。本文针对企业的人事、考勤、工资的管理设计并实现了企业人事考勤工资管理系统。本文详细讨论了该系统的总体结构系统各模块的功能系统的计算模式系统的体系结构实现技术菘馍杓疲低嘲踩杓以及系统技术平台。本文设计、实现的系统以疭与疭的混合结构采用际跤隓7⒐ぞ呃纯7⒈鞠低常得系统易于开发、维护和管理。本系统实现了企业的人事、考勤、工资管理的计算机智能化管理具有网络化、准确性高的特点。将网络技术用于企业的人事考勤工资管理系统是本文的特色也是创新之处。本文提出并设计、实现的企业人事考勤工资管理系统大大降低了人事信息管理、考勤与工资统计的误差并将个人基本信息、个人基本档案、考勤统计、考核结果通过网络展现给企业的员工使整个的企业的人事考勤工资管理体系更具科学性、准确性。关键词：考勤；人事管理；工资管理；管理信患大连理工大学专业学位硕士学位论文伽硫．瑆．瓸甀．甌企业人事考勤与工资管理系统的设计与实现．丘．．琺．疭．琹瑂疭甌——瑆．．大连理工大学专业学位硕士学位论文琾琺甀瓵’；；；作者签名：盔里日期：乜匿。≤：独创性说明作者郑重声明：本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作反取得研究成果。尽我所知除了文中特别加以标注和致谢的地方外论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果也不包含为获得大连理￡欠．学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料．与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。导师躲鸯平丽—咀年』月血同大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定獯罅砉ご笱ПＡ舨⑾蚬矣泄夭棵呕蚧顾工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。交学位论文的复印件和电子版允许论文被查阅和借阅。本人授权大连理作者签名：大连理工人学专业学位硕十学位论文绪论背景和意义随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善各个行业都在积极使用现代化的手段不断改善服务质量提高工作效率这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。借助现代信息技术和管理理论建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化闹傅妓枷搿信息作为生产力中最活跃的因素很早就在人类经济生活中发挥着不可替代的作用但把信息纳入企业经营管理系统中高效处理和应用是在计算机发明以后的年代末。世纪年代从工业经济时代开始步入知识经济时代企业所处的时代背景与竞争环境也发生了很大变化企业的高效的管理系统就是在这种时代背景下而产生的。互联网的广泛性、共享性和交互性改变了人们的生活也同样改变了商业环境。企业面对庞大的外部信息和快速变化必须从传统的注重内