教职工代表大会工作制度.docx

教职工代表大会工作制度XX县区塘。中心小学教职工代表大会工作制度教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的组织形式是实施民主治校的主渠道。为充分发挥教代会的重要职能使教代会工作逐步实现制度化、规范化特制定以下若干工作制度。一、教代会委员会工作制度（一）大会主席团是教职工代表大会开会期间的领导核心其主要职责1.组织、主持大会上期间的各项活动处理大会期间发生的问题。2.听取、讨论各部门对各项议题的审议意见。3.讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等。4.讨论、确定教职工代表提案是否列入大会方案事宜。5.主持选举及决定其他重大问题。（二）大会主席团决定大会上重要事项的原则民主集中制凡提交大会表决通过的事项必须获主席团成员多数同意。教代会开会期间主席团应根据大会议程和日程安排确定大会上执行主席。执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。主席团会议议题要事先打印安排表明确会议的内容、时间和地点使主席团成员心中有数。（三）教代会主席团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限1.检查督促教代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实听取各有关职能部门承办代表提案、大会方案的情况对贯彻落实情况提出指导性意见。2.指导各部门工作听取他们的工作汇报研究决定各部门所不能决定的问题。3.讨论并审议应由教代会讨论通过但因特殊原因不能召开教代会的重要议题。讨论通过这类议题时主席团应在一定范围内广泛征求教职工代表的意见。充分体现教职工的意志重大问题可召开主席团会议讨论通过或研究决定：4.及时向党委和校行政报告主席团在大会闭幕期间的工作情况及研究决定的有关事项：5.承办由教职工代表大会委托办理的其他事项：⑥尊重并支持学校行政依照有关法律法规和教代会决议行使行政决策权和指挥权。二、代表选举和会议表决制度（一）教代会代表实行常任制任期三年可以连选连任。教代会与工会和并召开届期相同因此教代会代表具有双重身份既是教职工代表大会代表又是工会会员代表被选为教代会代表的必须是工会会员。（二）教职工代表的条件。凡依法享有政治权利的本校在编教职工（工会会员）均可当选为教职工代表。同时应具备下列条件：1.坚持党的基本路线拥护党的方针政策遵守国家的法律法规。2.掌握一定的业务知识、管理知识和较强的民主政治意识热心参加学校的民主管理活动和其他公益事业。3.认真履行岗位职责出色地完成本职工作遵守社会公德、职业道德遵守学校的各项规章制度教书育人为人师表。4.密切联系群众热心为教职工办事能正确代表群众利益如实反映群众的意见和要求作风正派公正公德。5.有较高的群众威信。6.教职工代表因工作需要在本校内部岗位调动其代表资格应予保留并视为调入部门代表由此而造成原选举部门代表缺额一般不再增补。因离休、退休本校的教职工代表其代表资格自行终止造成的代表缺额可按民主选举程序补选。补选代表应由单位给校工会写出报告镜同意后再行补选。7.代表在任期内出现下列情况可以更（撤）换（1）违法犯罪受到刑事处分。（2）停薪留职离开学校。（3）长期出国、外借、病事假等不能参加教代会活动。（4）无故不参加教代会活动。更（撤）换代表由代表团写出书面报告送校工会说明更（撤）换代表的姓名和原因经校工会同意后再按民主程序进行。8、教代会通过大会的决议决定和大会议程选举办法、监票人、记票人名单等内容时均采用举手表决的方式按同意、反对、弃权的选择一一征求代表的意见。重要的或争议较大的议案可采用无记名投票方式表决。三、民主评议干部制度（一）民主评议领导干部是一种群众参政议政参与监督和管理的民主形式是加强学校领导班子建设提高领导干部素质减少或避免工作失误保证学校健康发展的重要措施。（二）评议内容。对受到领导班子和领导干部实行定量和定性评估相结合。定量评估包括德、能、勤、绩、廉五项内容。定性评估领导班子分为合格、基本合格、不合格三个档次对领导干部个人分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。（三）民主评议干部的主要方式：被评议对象在教代会上述职报告。领导班子的述职报告由党、政主要负责人以口头形式向大会述职领导干部个人作书面述职：在评议对象述职的基础上组织教职工代表采用书面无记名投票方式对领导班子和领导个人的主要优点、成绩予以肯定对存在的主要问题提出意见建议。（四）成立民主评议干部领导小组在教育