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[工会主席述职报告]工会主席述职报告范文【摘要】:一年来由于在党组的正确领导下在上级主管部门的具体指导下在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导围绕中心服务一年来由于在党组的正确领导下在上级主管部门的具体指导下在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导围绕中心服务大局按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标认真履行了自己的职责做了我个人应该做的工作。一、注重政策理论学习积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想坚信党的领导坚信社会主义拥护党的现行政策立场坚定旗帜鲜明时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行不做出格事办事客观公正廉洁工作踏实认真负责团结同志联系群众为人正直言行端正能扎扎实实做事堂堂正正做人。二、认真抓好工会工作贴近实际办实事。一是教育职工学法用法不违法依法维护职工的合法权益争做合格公民工会会员55人无一例违法违纪行为和现象发生更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论钻研民政业务倡导职工敬岗爱业努力奉献全心全心为民政对象服务争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费并建立了工会专用账户专人管理实行规范化的管理、支解、使用无账外账无违纪支解经费。四是积极开展有益活动增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日开展联欢活动充实文化娱乐生活引导职工积极向上;开创送温暖工程提高职工的向心力每当职工及其家人生老病死时工会组织及时探视慰问。每逢元旦、春节不但对离退休同志和家属进行慰问而且时适召开了全局职工家属座谈会向他们汇报全年工作情况感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式把领导的关心、组织的温暖把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用增强了职工们的凝聚力和向心力让大家紧紧地团结在局党组的周围开拓进取努力拼搏。三、切实做好组织、政工、人事工作以人为本积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强业务繁杂既有在职职工和退休职工人事工作的管理还有军队离退休干部和转业士官工资的管理晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接虽职工不多事还是不少本着对工作负责、对同志负责的精神能够细心的去处理每个问题认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、省、市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作做到年初有工作计划年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作能够坚持提交党组研究决定先请示后办理不循私、不舞弊不许愿不泄密守口如瓶执行纪律不走样无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构组织了年审进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年干部正常晋级35人次职务工资晋升64人次见习生转正定级1人次调进包括退伍接收安置共2人次还及时为1人办理了调动手续为3人办理提前退休手续。五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训按时完成了送培计划。据不完全统计送党校学习的1人次送人事局专业技术等级证培训的3人今年取得大专学历教育的3人。局本级自组自训6人次。六是局里成立了工作责任目标考核领导小组制定了干部考核管理实施办法认真地对全局干部、工人的工作进行了平时的工作考核和年度考核。能认真配合局里搞好年终考核评奖工作并及进上报考核结果。七是积极做好人事制度改革的宣传和组织工作提出合理化的建议当好党组的参谋。今年经县政府批准新设立了婚登处按照上级“凡进必考”的原则制定了竞聘上岗实施方案在县人事局的具体指导下圆满地完成竞聘工作。四、做好退役士兵接收安置工作参与