【实例】学校薪酬管理方案.docx

XX中学助教、助理类薪酬管理方案汇总目录一、走读、住宿班助教薪酬方案3二、走读、住宿班助教绩效奖金方案5三、XX项目助教薪酬体系（现行）5（一）制定目的5（二）具体方式61、基础助教部分62、管理助教部分72、助教长部分8（三）中学酷助教薪酬调整说明9四、XX项目助教薪酬体系（高文惠修改版未实行）11（一）制定目的11（二）具体方式111、基础助教部分112、助教长部分13五、走读班助教组长薪酬调整方案15（一）调整原因15（二）调整细则15（三）备注15六、助教主管绩效薪酬方案16（一）方案正文16（二）附件17七、名师助理薪酬方案26（一）正式员工26（二）临时员工26（三）核算说明：27（四）生效时间：27八、名师网络视频课助理薪酬方案27（一）薪酬结构27（二）薪酬标准28（三）助理配置标准28（四）核算说明28（五）生效时间28九、XX项目顺义新英才国际学校营地临时工餐补申请方案29（一）背景29（二）餐补标准及补贴对象29（三）成本预估29（四）适用时间29十、精品班助教电话费调整30十一、精品班助教跨年班及4小时班型助教标准30一、走读、住宿班助教薪酬方案为进一步规范助教管理工作及统一薪酬标准现将20XX财年部门助教薪酬标准汇总如下20XX财年将按以下标准执行原则上不再进行标准调整。分类班级类型岗位春秋季寒暑假备注常规班型走读班实习助教固定工资50元/班+变动工资1元/学员/班固定工资40元/班+变动工资0.5元/学员/班仅限于新入职助教助教固定工资55元/班+变动工资1元/学员/班固定工资40元/班+变动工资0.5元/学员/班开课后第九周开始生效高级助教固定工资65元/班+变动工资1元/学员/班固定工资50元/班+变动工资0.5元/学员/班连续工作两个季度以上从第三个季度开始生效季度之间间断不享有此标准助教组长（带班坐班）100元/天-120元/天-150元/天连续工作至第三个季度起120元/天连续工作至第五个季度起150元/天住宿班实习助教100元/天仅限于寒暑假住宿班新入职助教助教120元/天连续工作的第二季度、第三季度为120元/天季度之间间断不享有此标准高级助教140元/天连续工作的第四季度起140元/天季度之间间断不享有此标准助教组长（坐班）120元/天-140元/天-160元/天第一季度、第二季度（连续）：120元/天；第三季度、第四季度（连续）：140元/天；第五季度、第六季度及以后（连续）：160元/天特殊班型非常规时长班固定工资/3小时*课程时长+变动工资非常规时长班级工资标准按照具体上课时间折算高考模考班15元/小时监考时长：2.5或2小时带班时长：3小时（该班型助教工作量比其他班型相对较小故单独申请助教监考、带班、阅卷工作薪酬标准）春节跨年班"春节、初二、初三：正常薪酬的2倍除夕如作为国家法定节假日假期放假薪酬标准为正常薪酬的2倍二、走读、住宿班助教绩效奖金方案等级奖金金额评定时间标准分布比例奖金评定标准优秀助教一等奖300元每季度评选一次10%绩效结果大部分超出预期在各方面的表现都十分突出在组内具有明显的示范作用。优秀助教二等奖200元每季度评选一次20%绩效结果部分超出预期在某些方面的表现十分突出能够积极主动地提出改进方案。优秀助教三等奖100元每季度评选一次30%绩效结果部分超出预期在某些方面的表现突出能够积极主动地提出改进方案。三、XX项目助教薪酬体系（现行）（一）制定目的此标准的制定主要是为了更好的激励XX助教在单个假期内长时问的留任以及培养和挖掘有潜力人员为其提供更有吸引力的条件从而促进其工作积极性此方案是对原有方案的升级是使薪酬申请更科学更合理此方案主要针对两个群体：助教长、基础助教（二）具体方式1、基础助教部分所有XX助教薪酬根据北京XX政策与标准制定。XX助教的薪酬将按照工作日来支付。一个工作日的定义是助教完全遵照职责手册上所描述的内容工作的日数。（可包括营前设置张贴海报回收在校区问运送物资）助教会在薪酬与级别方面分为以下几类：（工作日可以累积）一级助教：在XX工作时间少于18个工作日。二级助教：在XX工作时间在18-54个工作日之间。三级助教：在XX工作时间超过54个工作日。助教收入在每年夏令营进行中报调整这要求有助教长的签定和相应的文件申请。助教在一季度中超过一定的标准将停止薪酬增长助教薪酬标准如下．北京XX学校XX夏冬令营助教薪酬体系助教级别满足条件薪酬标准level1少于18个工作日100/天level218-54个工作日120/天level3大于54个工作日140/天助教奖金评判标准如下：无病假或缺勤没有犯原则性错误参与所有的会议与培训参与除必要的常舰工作以外的活动单个复令营最少工作36个工作日（冬令营无助教奖金）北京XX学校XX