人力资源管理实践与组织绩效关系实证研究——以我国制造业为例.pdf

厦门大学硕士学位论文人力资源管理实践与组织绩效关系实证研究——以我国制造业为例姓名：林瑛申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：何燕珍20081001摘要人力资源管理实践与组织绩效关系的研究是人力资源管理领域的热点与难点之一。与国外近年的研究历程相比国内学者近年来才开始对该领域进行探索研究的数量相对较少研究结论也不一致。开展制造业企业人力资源管理与组织绩效的关系的实证研究有助于丰富我国战略人力资源管理实证研究成果帮助制造企业正确认识人力资源管理部门的地位与作用改善人力资源管理。本研究以制造业企业为对象通过文献分析与问卷调查法实证分析制造业人力资源管理实践对组织绩效的影响并探讨不同组织特征的制造企业人力资源本研究的创新主要体现在两方面：剿鞴菇ā吨圃煲等肆ψ试垂芾硎导胱橹ㄐЧ叵凳抵ぱ芯课示怼贰Ｍ过文献回顾、专家意见法、预测试、问卷信度效度分析四个步骤探索形成本研芯渴咏鞘钦攵蕴囟ㄐ幸怠⒕哂胁煌橹卣鞯钠笠悼U谷肆ψ试垂芾碛抵さ鞑榉⑾种圃炱笠等肆ψ试垂芾硎导捌涓魑扔胱橹ㄐЬ灾抵さ鞑榉⑾植煌嘈椭圃炱笠等肆ψ试垂芾硎导魑扔胱橹ㄐУ关系的差异并针对不同类型企业提出其人力资源管理的重点。关键词：人力资源管理实践；组织绩效；组织特征管理实践的差异。究的正式问卷。组织绩效的实证研究有别于国内其他研究。本研究的主要成果：相关验证了战略人力资源管理的普适观。篐保甌甌；甊．猼琣．琩痟．甀瓻甌瑃瑃瑃”疭．图表目录图貉芯靠蚣芡肌图喝肆ψ试垂芾硎导胱橹ㄐЧ叵礑Ｐ汀图喝肆ψ试垂芾硎导胱橹ㄐЧ叵低饶Ｐ汀图浩胶饧品挚ㄗ橹ㄐ兰鄯ㄋ拇蠊姑妗图翰ㄌ厝滞ㄓ谜铰曰帧图罕狙芯磕Ｐ图芄埂表喝肆ψ试垂芾碛胱橹ㄐЧ叵凳抵ぱ芯扛爬馈表何夜肆ψ试垂芾硎导胱橹ㄐЧ叵凳抵ぱ芯苛勘砦裙钩筛爬馈表喝肆ψ试垂芾硎导勘初稿表鹤橹ㄐЯ勘初稿表喝肆ψ试垂芾硎导畋修改稿表鹤橹ㄐЯ勘修改稿表喝肆ψ试垂芾硎导至勘淼庥敕至勘碜芊窒喙胤治觥题与分量表总分的相关分析⋯⋯⋯⋯表鹤橹ㄐХ至勘硖庀钣敕至勘碜芊值南喙胤治觥表：人力资源管理实践分量表虰蛐渭煅榻峁表：人力资源管理实践分量表因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．表：组织绩效分量表隑蛐渭煅榻峁表：组织绩效分量表冈素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．表：各分量表以及总量表信度检验结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．表：被调查企业基本情况描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．表：人力资源管理实践与组织绩效变量描述性统计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．表：研究变量间皮尔逊相关系数⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．表：企业特征、人力资源管理实践与绩效的层级回归⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．表：企业特征对人力资源管理实践的回归结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．表：不同规模企业人力资源管理实践单因素方差分析与嘀乇冉稀表：采用不同战略的企业人力资源管理实践单因素方差分析与嘀乇冉稀表喝肆ψ试垂芾硎导志氨淼表：不同企业生命周期的人力资源管理实践单因素方差分析与嘀乇冉稀表：不同性质企业人力资源管理实践单因素方差分析与嘀乇冉稀表：采用不同战略的企业人力资源管理实践与组织绩效皮尔逊相关分析⋯⋯．表：不同企业生命周期的企业人力资源管理实践与组织绩效皮尔逊