人事考评应用系统V11用户手册.doc

人事考评应用系统V1.1用户手册s人事考评应用系统V1.1用户手册大连东方之星信息技术有限公司地址：大连市沙河口区黄河路581号电话：[phone](0411)83690075传真：[phone]客户服务热线：[phone]Email：[e-mail]版权声明《人事考评应用系统》的版权归大连东方之星信息技术有限公司所有。未经大连东方之星信息技术有限公司的书面准许不得将本手册的任何部分以任何形式、采用任何手段(电子的或机械的包括照相复制或录制)、或为任何目的进行复制或扩散。(UAG)Copyright2008大连东方之星信息技术有限公司。版权所有翻制必究。Estar是大连东方之星信息技术有限公司的注册商标。前言欢迎阅读本手册在接下来的文字中您将以一名学校使用者的角度详细了解到人事考评应用系统的使用目的及使用方法.人事考评应用系统主要应用于各企事业单位对内部员工的考评评价将其从繁重的人工评价中解脱出来以信息化技术的特征大大提高了评价的速度和准确性.以下的说明文字均以一所学校为例向您阐述本系统的功能特性.人事考评应用系统对教师的考评共分为两种形式分别是日常考评和年终考评.日常考评由校领导根据考评指标面对每一名被考评的教师分别为自己负责的一个或多个指标进行打分.是单人对多人的评分机制.年终考评由被指定的所有老师根据所有考评指标面对每一名被考评的教师进行打分.是多人互相评分的机制.最终系统将根据设定直接取平均分或者根据每个打分者的权重计算后再取平均分最终得出实际得分.在每一年结束后系统将根据自动计算本年度的所有考评得分生成各种图表并归档以允许日后查阅.实际年度总分的计算方法为日常考评平均分*70%+年终考评平均分*30%日常考评和年终考评的得分所占比例都是可以调整的.阅读指南〖手册目标〗本手册主要对人事考评应用系统进行详细的描述和讲解让学校用户可以顺利地使用本系统进行考评的发起打分和查阅分析等操作〖阅读对象〗本手册是为所有被评学校的用户所编制.〖手册构成〗本手册基本上由两部分组成：第1章系统使用前的准备工作第2章如何发布和设计考评表第3章介绍了怎样去进行考评第4章如何查阅统计分析和考评结果第5章日常自评第六章其它管理〖手册约定〗本手册遵循以下约定：所有标题均使用黑体字。如果标题后跟有“〖条件〗”字样说明该标题下正文所要求的内容是在一定条件下必须的。【注意】的意思是请读者注意那些需要注意的事项。【警告】的意思是请读者千万注意某些事项否则将造成严重错误。目录第1章使用前的一些准备操作7§1.1登录到本系统7§1.2修改管理员密码8§1.3添加用户8§1.4修改用户9§1.5用户部室管理10§1.6制表部室管理11§1.7部室权值管理11§1.8为用户分配部室和部室权值组11第2章设计日常年终考评13§2.1从头设计日常考评13§2.2从模板中直接导入考评指标16§2.3从头设计年终考评18§2.4从模板中直接导入考评指标20第3章进行日常年终考评22§3.1进行日常考评22§3.2进行年终考评24第4章考评查询26§4.1先决条件26§4.2日常考评查询27§4.3年终考评查询30§4.4年终评价明细32§4.5年度统计33§4.6年度汇总34第5章日常自评35§5.1进行日常自评35§5.2日常自评管理36第6章其他管理37§6.1系统信息管理37§6.2年度管理38第1章使用前的一些准备操作§1.1登录到本系统本系统为封闭式系统要执行任何操作都必须登录到系统才可以.在浏览器中输入系统的网址打开如图1-1所示的页面.输入正确的用户名密码和验证码之后点击<登录>按钮即可登录到本系统如图1-2所示。【注意】初始的用户名是blue密码是111111。如果看不清验证码请用鼠标单击验证码区域即可更换一张新的验证码图片。图1-1图1-2因为您登录的是管理员用户因此图1-2中展示的界面即是系统的全部功能。左侧功能列表中包括系统的全部功能右侧的五个图标则列出了常用功能您可以通过点击这些图标快速执行相应的功能。接下来我们将有条理的帮您一步一步深入了解这些功能的使用方法。§1.2修改管理员密码因为我们为每一个系统都有blue这样的一个超级管理员为了安全起见建议您在第一次登录系统之后修改您的用户密码。在图1-2中点击“修改密码”超链接打开图1-3图1-3在这里首先输入您目前的密码也就是111111然后在新密码和确认密码文本框中分别输入您要设置的新密码。确认无误后点击<更改密码>按钮完成密码的设置。§1.3添加用户因为系统的作用就是对人员进行考评的因此要使用本系统首先应该向系统中输入用户也就是学校的所有老师。在图1-2中点击