负责人述职述廉报告.docx

负责人述职述廉报告以“团结、高效”为要求加强了干部队伍建设坚持班长抓班子班子带队伍队伍促发展的指导思想围绕五好目标狠抓干部队伍建设。1、勤奋学习努力提高执政水平。yjbys始终把理论和业务学习放在首位。着重学习马克思主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十八大报告精神认真学习法律常识、市场经济知识、农业科技知识和上级有关文件。扎实抓好领导干部"五个一"读书教育等活动。通过学习进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性保持了与时俱进的精神状态。认真组织好党委中心组理论学习作好干部读书笔记。保证了大家在思想政治上同党中央保持一致提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。2、民主集中努力维护班子团结。深入开展了"五好"乡党委乡书记、乡长"一对好搭档"“一对好主干”等活动。我坚持和贯彻民主集中制原则坚决执行县委、乡党委的各项决议、决定坚持集体领导和个人分工负责制无论是议事、谋事、做事都能做到相互通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上能广泛征求干部群众意见发挥集体智慧优势再提交班子集体研究决定。对分管领导的工作积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权在其位谋其政做到分工不分家。在班子内部政治生活中能带头开展批评与自我批评出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议不计较个人的利益得失大事讲原则小事讲风格做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围做到领导班子“合心、合拍、合力”。3、廉洁奉公努力带好干部队伍。我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。以制度建设为突破口狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。认真开展“诺廉、践廉”活动努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。扎实落实好党风廉政建设责任制的各项规定。着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。二、以“统领、服务”为要求加强了党的建设我认真落实党建工作制度坚持每季一次的党建领导小组成员会议定期研究、安排部署党建工作。认真落实一月一次的党支部书记联席会制度。抓好以党支部为核心的村级组织建设选好配强村级班子。1、加强村级组织建设增强党支部的战斗力。一是制定和完善基层组织建设规划。主要针对抓好班子带好党员队伍如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题全乡10个村都根据实际情况和自身特点制定了规划。二是深化创建“惠民党支部”活动。以抓好党建服务于经济建设为要求全面推进“惠民党支部”创建工作。在创建过程中把发展富民经济、树立党员在农村中的先进形象、党员积极为农村发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。各村结合自身情况合理使用人力、物力、财力以最小的投入换取人民群众最大程度的利益。使村党支部真正达到“爱民、惠民、利民”的标准。三是保质保量的做好后进支部转化工作。按照转化规划和标准认真开展后进转化工作认真研究市场经济条件下党支部工作的新特点选准着力点提高后进转化工作水平。做到支部活动正常开展规范了“一栏三册”使用各项制度上墙。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力发挥党员的先锋模范作用。2、加强党员发展管理增强党员的凝聚力。一是发展党员工作。严格按照“十六字”方针采取审慎的态度发展“宁缺勿滥”重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中采取乡党委成员联系村制度协助考察申请入党人员在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”从源头保证了党员的质量xx年全乡共发展党员16名没有出现连续两年没发展党员的村。二是流动党员管理。建立流动党员登记制度及时掌握流动党员的动向。建立支委联系制度支委随时掌握自己分管的流动党员情况将流动党员情况定期向组织汇报作为民主评议党员的依据。加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度尽量使流动党员持证外出参加外出所在地党组织活动。把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全乡的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。3、做好村级组织换届选举试点工作增强村干部的向心力。xx乡平和村被县委确定为村级组织换届选举工作试点村以来按照配足配强结构合理程序合法的要求依法成功地完成了平和村的换届选举工作