XX森林公安局以撤县设市为契机全面加强森林公安队伍建设.docx

XX森林公安局以撤县设市为契机全面加强森林公安队伍建设林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料***林业局森林公安系统坚持以保护森林资源为天职在全力做好森林防火工作的同时针对乱垦滥占林地、乱砍盗伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源违法行为相继开展了“护绿”、“天保”、“绿剑”、“春雷”、“绿盾”、“天鹰”等一系列专项打击涉林违法犯罪活动对保护森林和野生动植物资源维护林区社会治安秩序巩固生态成果保障林业建设事业的顺利进行发挥了重要作用。但是结合我局当前实际工作来看林业局森林公安队伍的素质与公安工作的要求还有很大差距仍然存在着机构建设不规范基础设施薄弱民警年龄老化、素质教育偏低等问题。森林公安民警面对林区破坏森林及野生动植物资源行为有时因法律和政策不健全而难以找到适当的处罚依据；面对执法办案的高标准、高要求办案装备落后证据查找困难想办案办不成案的窘境；在森林公安执法办案中面对林区群众的阻挠和刁难稍不注意就会遭受围攻和谩骂甚至是上访和起诉等不和谐的执法环境。面对各种压力和困难在一定程度使得民警无所适从不敢执法从而出现了执法“软”等现象究其原因是多方面的既有历史原因也有现实原因既有客观原因也有主观原因。但随着对林业生态建设认识的提高特别是近年来党中央、国务院非常重视我国的林业建设和公安工作及公安队伍建设积极为落实森林公安政法编制和经费问题制定了政策解决了制约森林公安发展的瓶颈问题为森林公安的发展奠定了坚实的基础为森林公安队伍建设提供了有力保障。现就我局森林公安的工作职能以及应加强的工作措施进行以下汇报。一、抓素质抓管理做到内强素质一要政治建警。注重加强对森林民警进行世界观、人生观、价值观、行为规范和职业道德教育倡导爱岗敬业、无私奉献精神提高民警廉洁自律勤政敬业意识和道德觉悟。深入开展爱民实践活动弘扬全心全意为人民服务的宗旨转变观念强化民警的大局意识、服务意识、竞争意识和学习意识。通过全面、深入、细致的思想政治工作使民警能够辩证地看问题对当前的国情有一个合理、客观的估价对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位、正确的认识和客观的对待达到统一思想步调一致凝聚警心共同做好工作的目的。二要素质树警。在基层森林公安队伍能力建设方面要积极适应建设和谐社会主义要求切实强化基层所队班子建设要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的民警选拔到基层所队的领导岗位上把所队班子建设成懂业务、能实战、会管理的坚强领导集体。同时加强对广大森林公安民警的教育培训按照“三懂”、“四会”的要求坚持面向实践、讲求实用、追求多样形式让不同岗位、肩负不同职责的民警获得学习和提高的机会进一步解决基层森林公安民警打不赢、追不上、说不过的问题以工作能力的提高来适应现实执法的需要。三要科技强警。积极推进基层森林公安工作信息化、现代化建设真正通过科技进步来提升森林公安民警的工作水平和森林公安队伍的整体战斗力。四要注重实效加强指导。对基层碰到的一些难以解决的一些问题尽量帮助基层出谋划策教传解决办法。要在人财物等方面进一步加大向基层倾斜的力度进一步精简机关充实基层。着重解决警力下沉使基层一线的整体战斗力得到加强。五要增强执法保障通过局、所、队的“硬件”达标晋级工作努力解决设备老化、装备落后等问题。要做好“筑巢引凤”的准备重点解决基层所队存在的无独立办公用房、无车辆、无电脑、无通信工具、无外观标识、无单警装备等问题为民警提供良好的工作环境和物质保障。六要加强森林公安民警维权工作。加大落实“三权”工作力度明确执法权限、范围和程序在民警执法维权上给予相应的政策待遇让森林公安的执法办案从法律和制度上得到保证和支持。二、常“照镜子”加强正规化建设做到外树形象规范执法是树立森林公安机关良好形象的本质要求而正规化建设是树立森林公安权威和展示队伍良好形象的必由之路。一是要严把队伍“入口关”有效吸收人才、留住人才并要放开队伍“出口关”保持森林公安队伍纯洁对不具备人民警察条件不适合在森林公安机关工作的人员要做到不收、不要和请出。二是要坚决贯彻执行好“五条禁令”从严要求常抓不懈同时按照“人要精神物要整洁说话要和气办事要公道”的要求重点解决“门难进话难说脸难看事难办”的问题做到执法规范、仪表威严和言行礼貌。三是要抓好示范和典型做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中充分发挥示范单位的样板作用积极做好典型引路工作营造良好的争优创优的氛围。四是改善服务方便群众。做好警务公开工作提高工作和机关效能以公开栏的形式公开森林公安办事程序、规章制度、处罚结果、法律法规等切实提高12全文查看