乡村领导班子及成员综合分析研判报告.docx

乡村领导班子及成员综合分析研判报告一、班子基本情况xx领导班子共设领导职数x名实际配备x名。平均年龄x岁其中35岁以下x人3645岁x人45岁及以上x人;女干部x人;大学本科及以上x人其中全日制本科及以上x人;非中共x人;专业结构中农业x人;在同一岗位上任职3年以上x人。二、班子运行情况认真贯彻落实中央省委市委重大决策部署大小事务执行民主集中制。班子团结有力相互配合相互理解相互支持精神面貌较上届相比焕然一新积极向上有活力有战斗力。具体表现在：（1）按照年初工作计划结合我村实际对老百姓反映的吃水难问题放在心上落到实处。经过走村入户实地了解村两委及时将情况上报镇党委政府与帮扶部门积极进行协调实地考察xx、xx水源2处确定饮用水水源1处会同帮扶部门向水务局申请水管x余米预计9月底建成投入使用彻底解决老百姓用水问题。（2）做好脱贫攻坚回头看工作。通过走访核实有买车、买房等不符合贫困户标准的整户清退x户x人有外嫁、死亡清退x人核实整户新增x户x人;完成产业扶持资金入股与亿丰生态农林有限公司签订入股分红合同保证贫困户每年不少于10%的分红;解决贫困户王成相的院坝硬化和改厨改厕基础设施建设改善该户生活环境;开展低保动态工作清退不符合条件现有低保人员x人上报新增x户x人;在惠民政策落实上了解并为贫困户申请特殊门诊、解决临时救助等x余次。三、班子成员表现情况xx女大学本科20xx年换届后任支部书记。政治品德好大局意识强综合协调能力和处理复杂问题能力较强思路清晰作风务实善抓主要矛盾工作成绩明显。主要不足一是工作中有时存在急躁情绪二是农村工作经验不够。xx男初中文化20xx年换届后任xx村村主任长期在主干线任职工作经验丰富综合协调能力和处理复杂问题能力较强。实干精神足积极支持配合各项工作办事认真负责成效突出。主要不足是做事不够果断易造成误会。xx男中专文化20xx年换届任xx村文书年轻有为明辨是非有主见积极肯干乐于助人肯专研易接受落实交办事项能积极完成。主要不足是农村工作经验缺乏主见意识不够。四、存在问题及优化建议个别村社干部主见意识缺乏对工作存在和稀泥现象别人说什么就是什么不能坚持工作原则;对老百姓提出的意愿或要求不管是不是合乎政策的都一一应承害怕得罪人。班子成员及村社干部结构老龄化明显年轻化、高学历人才缺乏村级后备力量显得尤为薄弱。建议。建立切实可行的奖惩机制对不作为、慢作为的村社干部实行通报。xx镇xx村20xx年x月x日