小论改革我国收入分配制度的深刻意义.docx

小论改革我国收入分配制度的深刻意义论我国收入分配制度改革的意义和措施摘要。改革开放以来我国城乡居民在收入水平提高的同时收入差距也在明显扩大也由于这原因社会出现了各种的社会问题。当前改革收入分配制度已成为我国现阶段发展生产力、构建和谐社会的关健任务。在此我们探讨一下收入分配制度改革带来的现实意义及具体的改革实施措施。自从党的十六大之后党和政府高度重视民生问题特别是其中的收入分配问题为此提出了一系列整顿和规范收入分配秩序、完善公正收入分配制度的新措施。上述措施的实施对于遏制收入差距不断扩大的趋势起到了积极的作用进而推动了经济和社会的和谐发展。尽管如此我国收入分配中依然存在许多问题主要是收入差距大分配关系紊乱制约机制缺失等。首先收入差距过大严重影响到经济和社会发展。高收入群体的边际消费倾向走低低收入群体的支付能力不足。一般来说初次分配造成收入不平等再分配缓和并缩小不平等。但我国当前的再分配却加剧了不平等公共服务在城乡、区域和不同社会群体之间不平等问题尤为突出。这其中包过1.尽管城乡收入差距扩大的趋势得到一定缓解但是城乡收入差距仍然过大。2.农村区域间收入差距过大而城镇区域间收入差距扩大的趋势没有根本改变。3.行业收入差距过大的状况没有得到根本改善。其次收入分配关系紊乱直接收入分配差距扩大。自从中国共产党第十四次代表大会之后具有中国特色的社会主义市场经济逐渐在我国建立起来。与社会主义市场经济相适应的分配制度随之也在我国建立起来即以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度坚持效率优先、兼顾公平各种生产要素按贡献参与分配。尽管社会主义市场经济以及与其相适应的收入分配制度逐渐在我国建立起来但是收入分配制度在现实中却没有得到有效的体现造成收入分配关系紊乱直接导致收入差距扩大。其表现在1.政府过多涉入收入初次分配。2.相关劳动法令得不到有效执行劳动者权益得不到有效保护。最后。制约机制缺失缺乏对收入差距的调节。我国的个人所得税和社会保障存在许多问题阻碍了它们收入分配功能的发挥。1.个人所得税对收入差距调节不利。2.社会保障体系不完善。第一城乡社会保障制度之间存在巨大差异。第二城镇社会成员社会保障制度不平等。第三城镇机关、事业单位与企业社会保障制度之间不平等。改革的滞后性导致城镇机关、事业单位与企业社会保障制度之间存在巨大的不平等这种不平等直接导致了社会保障待遇的差距。收入分配制度的改革对生产力发展、建立和谐社会都有非常现实的意义1、在深化经济体制改革的同时进一步深化企业分配制度和机关事业单位工资制度的改革建立规范的符合市场经济运行要求的分配制度。要通过企业产权制度改革和机制转换使企业内部形成所有者、经营管理者、劳动者不同利益主体的相互制衡机制最终形成企业工资总量的自我形成机制逐步放开对企业工资总额的行政性管理。在股份制企业应积极试行“职工集体持股”等方式使职工利益与国家和企业的利益实实在在更加密切地联系在一起。逐步推行经营管理者的年薪制。期股认股制鼓励经营管理者的人力资本投资。政府机关要结合转变职能、精减人员、分流人员进一步改革工资结构和工资制度。按照公务员待遇规则规范工资收入提高工资水平真正克服目前的政府机关中存在的“低工资高就业”所产生的种种弊病。2、进一步规范分配秩序最大限度地引入竞争机制创造公平竞争的外部环境。分配秩序紊乱竞争机制不完善是当前影响公平竞争、公平分配的突出因素。因此规范分配秩序理顺分配关系建立和完善竞争机制创造公平竞争环境是当前分配领域亟待解决的问题。非法经营是非法收入的直接来源要从根本上取缔和打击非法经营。逐步减少或取消审批经济、关系经济、后门经济。后门经济是以权谋私权钱交易的产生根源最大限度地引入竞争机制。尽量减少垄断行业改变独家经营的局面打破由于行业间收入差距而不利于市场经济的发展。3、进一步改革和完善税收制度强化税收对收入分析的调节作用和经济发展的促进作用。在市场经济条件下税收是调节收入分配的重要杠杆因此应当强化税收在收入分配中的调节作用。要进一步完善税种。如开征财产税、遗产税、赠与税完善个人所得税。其次要加强征管防止少数人偷税漏税。但有些问题如灰色收入、私下交易要通过转换机制、完善法规来解决。4、建立健全社会保障制度和财政转移支付制度加大对低收入群体的扶助力度确保广大人民群众的基本生活水平和社会稳定。建立社会保障体系是建立社会主义市场经济体制不可缺少的内容特别是国有企业改革中社会保障问题已成为一个十分突出的制约因素。一方面深入开展经济体制和经济结构调整尽快建立社会保障制度另一方面建立社