201651204031朱劲辉定稿.docx

目录1绪论11.1研究背景与研究问题11.1.1研究背景11.1.2研究问题11.1.3研究目的及意义11.1.4研究内容及方法21.1.5研究框架22文献综述32.1国内外文献综述32.1.1国外校园招聘文献综述32.1.2国内校园招聘文献综述32.2人力资源相关理论42.2.1需求层次理论42.2.2校园招聘概述43A公司校园招聘现状调查43.1研究访谈设计43.1.1用人部门访谈设计53.1.2访谈结果分析53.2研究调查问卷设计63.2.1问卷调查设计63.2.2问卷调查结果分析64A公司校园招聘问题分析84.1前期准备阶段84.1.1校招流程复杂84.1.2项目重视认可度不一94.2开展阶段94.2.1校园招聘渠道及宣传94.2.2面试轮次多104.2.3行业内竞争104.3反馈阶段114.3.1面试反馈及体验115A公司校园招聘优化建议125.1.优化体系及提高重视度125.2完善渠道选择125.3优化面试流程及加快反馈135.4提高竞争力136研究结论与展望146.1研究结论146.2未来展望14附录一17附录二18IIIA公司校园招聘现状与解决对策朱劲辉摘要：校园招聘是企业引入人才提升自身竞争力的重要途径校招开展三阶段会对校招的成效产生影响因此通过分析A公司校招现状不足之处并结合理论研究及现状调查来提出优化的建议。本文以A公司为例从校园招聘的前期准备阶段开展阶段后期反馈阶段三方面进行现状研究。通过了解相关文献总结校招开展三阶段普遍存在问题及解决措施。再通过沟通访谈及反馈调查得知A公司校招开展的现状及存在的不足。最后结合相关文献理论研究和A公司具体情况建设性的提出优化校招活动的建议。关键词：校园招聘；流程管理；工作对接；竞争力；StatusofCampusRecruitmentofCompanyAandCountermeasuresByZhuJinhuiApril2019Abstract:Campusrecruitmentisanimportantwayforcompaniestointroducetalentstoimprovetheirowncompetitiveness.Thethreephasesofschoolrecruitmentwillaffecttheeffectivenessofschoolrecruitment.ThereforetheanalysisofthecurrentshortcomingsofcompanyA'sschoolrecruitmentandthecombinationoftheoreticalresearchandstatussurveytoproposeanoptimizedSuggest.ThisarticletakesCompanyAasanexample.Itconductsresearchonthecurrentsituationfromthepreparatorystagethedevelopmentstageandthelatefeedbackstageofcampusrecruitment.Byunderstandingtherelevantliteraturewesummarizetheproblemsandsolutionsinthethreephasesofschoolrecruitment.ThroughcommunicationinterviewsandfeedbacksurveyswelearnedthecurrentstatusandshortcomingsofschoolA'srecruitment.FinallybasedonthetheoreticalresearchofrelevantliteratureandthespecificsituationofCompanyAsuggestionsforoptimizingschoolrecruitmentactivitiesareputforwardconstructively.Keywords:Campusrecruitment;Processmanagement;Jobdocking;Competitiveness;19论文题目：字体：楷体字号：小一1绪论1.1研究背景与研究问题1.1.1研究背景A公司成立于2011年