学校教代会制度建设的调研报告(精) (3).docx

学校教代会制度建设的调研报告(精)关于学校教代会制度建设的调研报告华蓥市高兴小学教职工代表大会制度是学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式是全心全意依靠教职工办学、推进社会主义民主政治建设的有效途径是依法治校深化学校内部管理体制改革的基本要求。加强教代会建设推进学校民主管理有利于引导、保护和发展广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性有利于团结和动员广大教职工为全面推进学校素质教育、提高教育教学质量贡献力量有利于促进学校党风廉政建设进一步密切学校党群关系、干群关系、师生关系保持学校的稳定有利于促进学校管理科学化、决策民主化促进学校的改革和发展。近几年我校依据《教育法》、《教师法》和《工会法》等法律法规的相关规定积极进行学校教代会制度建设的有益探索健全完善相关制度促进了学校和谐发展。现将有关情况报告如下：一、基本情况我校自1996年健全教代会组织以来至今已有13年了。2008年12月我校对教代会进行了换届选举产生了第四届教代会。本届教代会共有代表21人占教职工总数的25%其中女工代表5人。在四届一次教代会上选举产生了教育督导组、财经审查组、女工委员会、职称评审组、年度考核组、校务公开领导小组、校务公开监督小组、提案组等8个专门小组8专门小组各施其责切实履行民主管理的各项职能。二、主要做法（一）加强对教代会工作的领导教代会在学校党组织的领导下开展工作行使职权校长是建立健全和完善教代会制度的责任人。学校能把教代会工作列入学校工作的重要议事日程认真研究教代会制度建设的状况积极解决存在的问题并通过教代会保证党的各项教育路线、方针、政策在学校的贯彻落实。（二）提高对教代会制度重要性的认识学校党政一班人通过学习《教育法》、《教师法》、《工会法》等法律法规充分认识到教代会在保障教职工行使民主权利参与学校管理与监督提高学校管理水平促进教育改革和发展构建和谐校园等方面发挥了重要作用。同时尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权定期向教代会报告工作认真执行教代会决议及时、负责地处理好提案自觉接受教代会监督。（三）建立健全和完善教代会制度学校按照有关规定要求进一步建立健全和完善教代会组织和各项制度。如：《高兴小学集体议事制度》、《高兴小学教职工代表选举办法》、《高兴小学教职工代表的权利和义务》、《高兴小学校务公开制度》等。（四）规范教代会代表选举和大会工作程序1、学校按照《教职工代表大会代表选举办法》规定。凡享有公民权的在职教职工均可当选为教代会的代表和成为本学校教职工大会的成员。教代会的代表以教研组（年级组）为单位按照代表名额和条件民主商定候选人名单然后召开全体教职工会议以无记名投票的方式进行选举。教代会代表实行常任制每届（三年）改选一次可连选连任。根据规定教代会正式代表名额原则上按学校当年在编在岗人数25%的比例产生将名额分到各选举小组（教研组）学校党、政、工代表名额投放到选举小组不占小组名额正式代表中一线教师比例不少于60%并适当注意了老中轻比例和代表的广泛性（中心校代表、村小代表、女职工代表、各层面代表等）。2、教代会在筹备召开前一个月在调查研究、明确指导思想的前提下围绕学校教育教学的中心任务根据学校改革发展中迫切需要解决的重大问题和教职工普遍关注的热点难点问题确定大会议题。3、大会议题确定后发动教职工代表围绕大会议题广泛征求教职工意见提出提案。提案一般由一人或几人（署名）提出也可以各代表小组名义集体提出。对于不能立案的提案（意见或建议）要向提案人说明。每件提案均要求有案由、处理办法和整改措施。4、教代会会议由大会主席团主持要求有三分之二以上代表出席。对大会职权范围内的重大问题的决议、决定必须有代表人数过半以上通过方为有效。（五）全面有效地落实教代会职权学校能严格按照教代会的相关规定全面落实教代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督四项职权。凡学校办学思想、发展规划、重大改革方案等问题以及关系教职工权益的职称评聘、岗位竞聘、绩效考核、奖惩措施、后勤设施承包等改革方案和重要的规章制度必须由教代会讨论通过。学校校长每学年一次向教代会（教职工大会）报告工作学校中层以上领导干部由教代会每学年进行一次民主评议。（六）充分发挥工会作为教代会工作机构的作用学校工会在党组织的领导下充分发挥教代会工作机构的作用。工会能尊重和支持校长行使管理职权组织教职工积极参与学校的管理和改革认真做好召开教代会的有关筹备工作检查督促教代会决议落实和提案征集汇总工作做好教代会材料存档管理工作认真履行教代会