员工激励问题分析及对策.doc

I员工激励问题分析及对策摘要随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快人力资源管理在私营企业管理中的地位和作用日益增强而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为必要选择。本论文首先介绍A变频器的概况公司近期目标变频器公司的行业环境分析。通过对现有员工激励方案找出所存在问题对问题进行分析。本论文以A变频器公司员工体系设计为研究案例在介绍A变频器公司概况和原有员工体系的基础上。着重对公司员工体系进行调查分析针对原来员工体系存在的问题确定员工体系的调整思路并制定员工体系调整方案。方案详细介绍了科学规划员工制度体系建立科学的考核体系完善健全的增资机制促进福利政策设计的人本化。试公司员工体系向科学性和有效性的转变实现全面员工体系对公司发展的配套和支持。关键词：员工管理；员工方案；考核体系16IIIAbstractWithChina'sentryintoWTOandtherapidprocessofglobalizationitisnecessarytoadopttheincentivemechanismforemployeesinordertoincreasethecorecompetenceofenterprises.ThepresentpaperwillfirstintroducetheabundantAInverterthesurveythecompanyinthenearfuturethegoaltheInvertercompany'sprofessionenvironmentanalysis.Throughtotheexistingsalarydrovethattheplandiscovershastheproblemcarriesontheanalysistothequestion.ThepresentpapertaketheabundantAInvertercompanysalarysystemdesignastheresearchcaseinintroducedthattheabundantAInvertercompanyprofileandintheoriginalsalarysystem'sfoundationcarriesonthediagnosisemphaticallytothecompanysalarysysteminviewoftheoriginalsalarysystemexistence'squestionthedefinitesalarysystem'sadjustmentmentalityandworksoutthesalarysystemadjustmentscheme.Theplanintroducedindetailbreakstheegalitarianismthescienceplansalaryinstitutionalframeworkestablishesthesciencetheinspectionsystemconsummatesperfectlyincreasesfundingthemechanismthepromotionwelfarepolicydesignpersonbookmelts.Theimplementationcompanysalarysystemtothescientificnatureandthevalidtransformationrealizesthecomprehensivesalarysystemtothecorporategrowthnecessaryandthesupport.Keyword:salarymanagement;salaryplan;inspectionsystemIII目录摘要IAbstractII目录III第一章绪论4第二章深圳A变频器公司的现状分析42.1深圳A变频器公司的概况42.2公司近期目标52.3变频器公司的行业环境分析5第三章分析现有员工激励的政策63.1A公司现有员工激励方案体系63.1.1公司现行组织结构和员工体系63.1.2当前的员工体系73.2A公司员工激励政策存在问题的分析7第四章企业员工激励策略的改进建议104.1科学规划员工制度体系104.2建立科学的