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xx大学毕业论文题目___论缓解教师工作压力_________________________________________________________姓名____教育层次_____________学号_1省级电大_专业__________市级电大__指导教师______教学点论缓解教师工作压力目录综述一、幼儿园教师工作压力来源二、人口变量与幼儿园教师工作压力的关系三、解决幼师压力的措施结论正文论缓解教师工作压力摘要：自20世纪后半期以来心理学、医学等许多学科研究发现职业压力已成为一种严重影响人的身心健康、工作和生活质量的社会流行现象。现如今教师的工作压力日益增高教师的工作压力中的自我期望和工作条件、工作负荷、幼儿和家长的评价三个因子更是影响甚重。本文据此提出了缓解幼儿教师工作压力、提高其心理健康水平的应对措施。幼儿教师的职业压力突出表现在工作量大、家长期望高以及业务知识更新快。这些压力的形成有社会因素、组织因素也有幼儿教师自身的个人因素。幼儿教师职业压力的缓解要从优化工作环境、做好心理调节、促进专业发展等方面着手。关键词：教师；工作压力；心理健康综述[1]我国学者近年来对教师工作压力的调查研究也发现我国教师群体承担着较重的压力教师工作压力的概念内涵非常丰富尤其是幼儿教师。有研究者认为教师工作压力就是教师职业压力[2]是因外界赋予教师职业的要求﹑期望和职责所带来的压力。也有人称其为“职业紧张”。[3]还有研究者直接使用“教师压力”一词认为教师压力是教师由于工作方面的原因而导致的一种消极情感体验如愤怒﹑焦虑﹑紧张﹑挫折感及沮丧等。本文采用“教师工作压力”这一概念强调教师工作压力是指与教师工作有关的因素引起的教师的一种消极情感反应。对教师工作压力的研究主要包含教师工作的压力源和压力反应两个方面。压力源是指引起压力的外在客观环境或时间。压力反应则指主观个体对外界刺激的适应包括生理与心理两方面的反应。[4]教师压力问题的解决成为当前教育界所面临的极富挑战性问题。现今我国幼儿园教师的社会地位尚未得到普遍认可社会上对此还存在各种偏见致使幼儿园教师的工作压力不断加大逐渐成为高压力人群。虽然每个职业都有压力现象存在而且并非所有压力都是负面的、消极的但是压力增大到使人“不能承受”以及整个职业群体都存在相同的负担加重和压力增大的问题时将会成为职业发展的阻碍对职业群体的发展十分不利。因此本研究尝试编制幼儿园教师工作压力问卷希望通过对幼儿园教师工作压力状况及相关因素的调查研究分析相关因素与幼儿园教师工作压力的关系并提出建议以减轻幼儿园教师的工作压力进而提高幼儿园教师群体的职业素质。经过对近百名名幼儿园教师关于工作压力状况调查结果表明感到工作压力较大或很大的幼儿园教师占74.7%；幼儿园教师工作压力来源按其重要性排序依次是工作特征因素、家庭及社会因素、幼儿园管理因素、职业发展因素；幼儿园教师工作压力反应明显。据此我们针对这一问题进行了深入的调查研究发现现如今幼师压力日益增重心理健康素质不够高以及幼师社会地位较低的现象本研究借鉴并吸收国内相关研究成果将幼儿园教师工作压力分为五个因素（工作特征、家庭及社会、幼儿园管理、职业发展、压力反应）并针对每个因素对南阳市以及省内幼儿教师进行调查访问。幼儿园教师对工作的总体压力感反映了幼儿园教师对工作压力状况的总体感受和看法。经过对南阳市内的调查发现约74.7%的被调查者认为作为一名幼儿园教师自己的工作压力较大或很大。（一）幼儿园教师工作压力来源经过反复的调查结果发现幼儿园教师的工作压力均与工作特征、家庭及社会、幼儿园管理、职业发展、压力反应五个因素中的某一因素有较高相关。在工作上幼儿园教师的工作压力主要包括过分强调幼儿安全问题、班级幼儿数过多、工作量大等方面；家庭及社会因素方面幼儿园教师主要承受家庭住址与幼儿园距离较远、幼儿家长的要求过高等方面的压力；幼儿园管理方面幼儿园的聘任制管理、领导频繁的检查、听课等活动加大了幼儿园教师的工作压力；进修和学习的机会、经验教师的指导、地位和待遇等方面的差异会加大幼儿园教师的职业发展压力；疲劳程度、头疼气闷程度、睡眠状况、焦虑状态、离职倾向、脾气的变化等会影响幼儿园教师的压力反应。（二）人口变量与幼儿园教师工作压力的关系通过调查研究发现不同幼儿园类型、不同学历、不同教龄和不同婚姻状况的幼儿园教师在工作压力上表现出显著差异。分析发现示范性幼儿园教师的