XX年度老县委书记党建工作述职发言材料.docx

XX年度老县委书记党建工作述职发言材料2015年度党建工作述职发言材料中共xx县委书记xxx现就2015年个人抓党建工作情况作如下简要汇报。一、工作情况（一）狠抓问题整改落实严格落实管党治党政治责任。强化抓好党建是最大责任担当有力有效推进2014年度存在问题整改落实。一是针对履行党建lsquo;第一责任人rsquo;职责不到位问题高标准、高质量开展三严三实专题教育带头查摆不严不实问题求真务实抓好整改落实；全年106天深入基层蹲点调研强化基层党建工作指导督促对2014年党建工作述职评议考核后3名的县级机关、乡镇党委（党组）书记进行诫勉谈话压紧压实各级责任。二是针对抓干部管理上有缺失问题强化科级干部月考年评组织25名乡镇党委书记、65名县级单位负责人旁听案件审理以案说法、以案明纪。三是针对落实党风廉政建设责任制还不扎实问题召开3次领导干部警示教育大会查处四风和腐败案件33件约谈乡科级领导干部76人诫勉谈话34人。四是针对干部、党员队伍建设力度还不够问题加大人才引进力度考录考聘200余名优秀年轻干部；从严把好党员入口关吸纳各行各业青年才俊进入党组织。五是针对基层基础保障还有差距问题强化财政保障足额落实每个村8万元、社区13万元党组织工作经费和服务群众专项经费村干部及大学生村官养老保险实现全覆盖。（二）加强基层基础建设不断巩固党的执政根基。进一步深化五型党组织建设新创建五型党组织156个实现两新组织党建指导员全覆盖、19个软弱涣散党组织转化升级。投资300余万元改造危旧活动场所65个村党支部实现光纤覆盖村级党组织硬件、软件实现提档升级。认真落实五个一联系制度25名县级党员领导定点联系25个乡镇、36个贫困村、26家企业党建工作。充分发挥脱贫攻坚第一书记作用把致富典型、产业能手吸纳进党组织带领贫困群众脱贫致富奔小康。（三）鲜明选人用人导向努力锻造钢班子铁队伍。严格执行省委六个重视选用六个坚决不能用六个坚决调整完善差异化选拔、模型化配备办法加大干部交流力度推进领导干部能上能下努力把各方面优秀的干部及时遴选出来、成功培养起来、合理使用上来为xx跨越发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。（四）落实两个责任要求扎实推进反腐倡廉工作。认真落实党风廉政建设党委主体责任旗帜鲜明支持纪委履行监督责任建立156个基层纪检监察信访接待站聘用2100名廉政四员开展廉政监督。加大执纪执法力度严格问责庸懒散浮拖问题干部2人全县党风廉政建设社会评价满意度排名全州第一。二、问题及原因（一）存在的问题。一是履行第一责任人职责还不到位。在考核上偏重于以完成经济指标论英雄把更多心思用在抓发展、抓指标完成上抓经济工作时间多一些2015年虽然召开了19次常委会议但研究部署党建工作只有6次；对党建第一保障认识不深刻联述联评联考质量还需进一步提高缺乏动真碰硬的韧劲2015年党建考核靠后的大同乡、倮格乡、新华乡3个乡镇只对主要领导进行了诫勉谈话没有制定具体的跟踪整改制度也没有对主要负责人进行责任追究；抓基层组织建设、基层党员队伍建设、发展壮大集体经济等方面思考不够、措施不多全年仅发展党员202名36个贫困村均无集体经济；边界区域联合党组织开展工作较少载体不丰富对如何更好发挥联合党组织作用思考不多过问不够作用发挥不明显。二是党建工作用力不均。抓农村党建多抓机关党建少抓传统领域党建多抓新兴领域党建少非公企业党组织覆盖率为85%新社会组织党组织覆盖率为86%均未实现全覆盖；对于涉及党建的矛盾问题重视不够措施针对性不强成效不明显。三是队伍建设有差矩。人才队伍质量有待提高干部总人数4313人研究生及以上学历仅为30人全年引进人才218名研究生及以上学历仅为4人；党员队伍结构不尽合理60岁以上党员占25%老龄化突出；初中及以下文化程度占55%文化程度偏低；女党员只占20%数量偏少。部分村级党组织发展无思路、致富无良策带领群众增收致富能力不足基层组织对党的规章制度坚持得不好组织生活流于形式存在不合格党员出口不畅等问题。（二）原因分析。一是抓党建是书记主业的正确政绩观树得不牢。存在重经济轻党建的倾向把主要精力和心思放在抓发展、抓民生、抓稳定上把党建工作作为副业来抓召开全县性各类经济工作会议达45次党建工作专题会议仅召开3次。二是从严管党治吏这根弦绷得不紧。对党风廉政建设特别是严格落实两个责任紧迫性和重要性认识不足对干部思想教育着力不够、日常教育监管不到位对苗头性倾向性问题抓早抓小做得不够未及时提提领子、扯扯袖子发生了刘康富违纪违法案件。三是缺乏钉钉子精神。能将党建工作与其他工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核但缺乏钉钉子精神对提高新形势下党建工作科学化水平的载体、活动形式