【企业管理】竞业禁止协议和保密协议(范本).doc

7编号：原引劳动合同编号：原引保密协议编号：竞业禁止协议甲方(单位)全称：经济类型：登记注册地：实际经营地：_________________法定代表人__________乙方(职工)姓名：身份证号码：户籍所在地：实际居住地：___________________性别_____________________________________________________________________________________________________________________乙方已同甲方签订《劳动合同》、《保密协议》因工作需要接触到甲方的商业秘密为保护甲方的商业秘密及其合法权益确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》等法律法规在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：第一条未经甲方同意乙方在任职期间不得从事以下行为：1.自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品。2.自营与甲方同类的业务。3.为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品。4.为他人经营与甲方同类的业务。第二条乙方离职后的竞业禁止义务1.不论因何种原因从甲方离职乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的包含职务开发中涉及商业秘密的所有文件、记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图样等及其复制品（包括但不限于上述内容）并办妥有关手续所有记录均为甲方绝对的财产乙方保证信息不外泄不得以任何形式留存甲方商业秘密信息也不能得以任何方式再现、复制或传递更不得利用前述信息谋取利益。2.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作。3.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。4.在与甲方离职后2年内不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。5.从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币元。补偿费从年月开始按月支付由甲方于每月的日通过银行支付至乙方。6.竞业禁止期满甲方即停止补偿费的支付。7.乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况甲方有权随时去乙方的住所或工作单位核实情况（包括但不限于查看乙方的住所地证明、向乙方邻居了解乙方的工作情况、向单位负责人了解情况等）乙方应当予以积极配合。第三条违约责任1.乙方不履行竞业禁止义务的应当承担违约责任违约金需一次性向甲方支付违约金额为人民币100万元（壹百万元）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的乙方应当赔偿甲方的损失并且乙方自违反竞业禁止义务时起所获得的收益应当全部归还甲方。2.第四条争议解决因履行本协议发生的劳动争议双方应以协商为主如果无法协商解决争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其他1.本协议提及的技术秘密包括但不限于：产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等2.本协议提及的经营秘密包括但不限于投资决策产品定价市场分析广告策略销售资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料等3.本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的按有关规定执行。4.本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件经甲乙双方签字盖章后具有同等法律效力。5.本协议一式两份甲乙双方各持一份具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方（签名）：负责人（签名）：年月日年月日编号：密字（）号原引劳动合同编号：保密协议甲方(单位)全称：经济类型：登记注册地：实际经营地：