【企业管理】员工保密及竞业禁止协议书模版.doc

6/6保密及竞业禁止协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：鉴于：乙方已同甲方签订了劳动合同为甲方员工因工作需要接触到甲方的商业秘密和技术秘密为维护公司与员工的共同利益防止公司的商业秘密和技术秘密流失明确双方的权利、义务甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》《公司法》等法律、法规规定双方按照平等自愿、协商一致的原则达成如下协议：本协议书中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的具有实用性不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的能给甲方带来经营利益并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息其中：商业秘密包括但不限于：甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单（名单信息中包括但不限于公司名称、联系人、联系方式、与公司合作项目信息等）、专家名单（名单信息中包括但不限于专家姓名、任职信息、联系方式、与公司合作项目信息等）、知识产权、行业标志性产品的经营资料、为经营使用的各类数据（包括但不限于互联网产品形成的用户数据、流量数据；活动数据；财务数据；高层管理人员、关键业务人员及技术人员的人事数据等）、活动方案、广告策略、营销计划、招商方案、可行性研究报告、项目申报资料、项目实施方案、采购资料、定价政策、财务资料、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度。技术秘密包括但不限于：工作计划、工作进度、技术方案、工作流程、数据库、软件、软件文档、系统、产品、服务或由甲方拥有、开发或正在开发的程序包括但不限于从计划、制图、图表、草图、模型或者程序说明中获得的信息从设备的检查中及从电脑程序、数据库、软件、电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息。甲方依法享有商业秘密、技术秘密的所有权。双方确认乙方在甲方任职期间和终止与甲方劳动关系一年内因履行职务或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件、业务信息等产生的成果属于职务成果其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或者转让这些职务成果。乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动协助甲方取得和利用有关知识产权。保密责任：乙方在甲方任职期间必须遵守甲方的各项保密规章、制度履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者有不明确之处乙方应本着谨慎、负责的态度采取必要、合理的措施保守其知悉的或者持有的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密。除履行职务的需要之外未经甲方事先书面同意乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密也不得在履行职务之外使用这些秘密。乙方与甲方签订的劳动合同终止或解除后仍有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密直至甲方的的商业秘密和技术秘密以解密等方式公开时止。竞业禁止义务乙方承诺在甲方任职期间不得以任何形式从事与甲方有竞争关系的第二职业。乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内不在与甲方从事的行业相同或相近似的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作。本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系。本协议提及的有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位；该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位；受同一公司控制的竞争单位的关联企业；其他与甲方有竞争单位的单位。本协议提及的有竞争关系的地址限制：乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密、技术秘密有关的产品的研发、生产和经营活动。乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内不得与甲方的直接或间接客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为不论是否获得利益；直接或间接在与甲方有竞争关系的企业拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益。乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内乙方本人或与乙方指定他人或乙方授意的个人或机构不得合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务。乙方承诺无论何种原因从甲方离职离职后个月内乙方不得直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工不论何种理由或有无理由不论是否为自身或任何其他人或组织的利益；以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他