【企业管理】教育培训员工保密协议.doc

保密协议甲方（职工）：乙方（用人单位）：姓名：名称：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系人：电话:为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力双方承诺共同遵守具体条款如下:前言:鉴于甲方意识到其担任的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质是公司的财产且将会在其履行职务的过程中不时地向其透露；鉴于甲方承认向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位并将会损害公司的业务；鉴于甲方在乙方任职并获得乙方支付的相应报酬双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项订定下列条款共同遵守:定义:本协议所称保密信息是指不为公众所知悉能为公司带来经济利益具有实用性并被乙方采取了保密措施的技术信息和经营信息包括但不限于：1.乙方的交易秘密包括交易渠道客户名单买卖意向成交或商谈的价格。2.乙方的经营秘密包括经营方针投资决策意向产品服务定价市场分析广告策略；3.乙方的管理秘密包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4.乙方的技术秘密包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电专利技术；上述保密信息是属于公司专有或公司保密的被视为保密信息而不论其是否由公司拥有或开发。(一)甲方的保密义务包括：1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授权仅在授权程度和范围内披露或使用；2．进行合理注意保证信息不被披露或使用；3．未经公司授权甲方不得不正当获得公司秘密。4.双方解除或终止劳动合同后甲方不得私自使用或者向第三方公开乙方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5.双方协定竞业限制期的解除或终止劳动合同后在竞业限制期内甲方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职也不得自己生产与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；6.甲方必须严格遵守乙方的保密制度防止泄露乙方的商业秘密；7.甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务而无论甲方因何种原因离职。8.甲方承诺在为乙方履行职务时不得擅自使用任何属于他人的商业秘密亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵权指控时甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。9.甲方在履行职务时按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人商业秘密或者知识产权的若乙方遭受第三方的侵权指控应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。10.甲方承诺其在乙方任职期间非经乙方事先同意不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务。11.甲方应当于离职时或者于乙方提出请求时返还全部属于乙方的财物包括记载着乙方秘密信息的一切载体（文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器）。12.在其任职于公司期间及其后两年甲方同意其将不会指示、引诱、鼓励或以其他方式促成公司的任何其他管理人员或者雇员终止与公司的雇佣关系。但在任职公司期间为履行其职责而采取的行动除外。(二)脱密期限因履行劳动合同约定条件发生变化劳动合同终止双方无意续签的或合同期内一方提出解除劳动合同的提出方必须以书面形式提前1月通知对方由甲方采取脱密措施安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。（三）、保密期限1、劳动合同期内；2、乙方离职后1.5年内。（四）违约责任：1.在劳动合同期内甲方违反此协议虽未造成乙方经济损失但给乙方正常生产经营活动带来麻烦的乙方有权调离甲方涉密岗位并有权解除甲方的劳动合同；2.在劳动合同期内甲方违反此协议造成乙方经济损失的应当一次性向乙方支付其任职期限内保密工资的3倍的违约金违约金不能代替赔偿损失但可