内容提供者
基于AHP_模糊综合评价法的岗位评价研究及案例应用-Po.ppt
2023-12-15
10金币
187KB
13页
雨星****萌娃
实名认证
内容提供者
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10
亲，该文档总共13页，到这已经超出免费预览范围，如果喜欢就直接下载吧～
相关资料
基于AHP_模糊综合评价法的岗位评价研究及案例应用-Po.ppt
PWC实习经历及论文思路汇报实习经历回顾PWC实习经历回顾薪酬公平性含义（2002美国芝加哥企业顾问委员会）启示岗位评价研究综述岗位评价研究综述岗位评价研究综述基于AHP_模糊综合评价法的岗位评价分析ABC公司岗位评价案例应用结论与展望下一步工作计划Thanks
2023-12-15
10
187KB
模糊综合评价法及其应用.doc
模糊综合评价法及其应用陈勇（新华学院）摘要：模糊综合评价法是一种基于模糊数学的综合评标方法。该综合评价法根据模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价，即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。它具有结果清晰,系统性强的特点,能较好地解决模糊的、难以量化的问题,适合各种非确定性问题的解决。模糊集合理论(fuzzysets)的概念于1965年由美国自动控制专家查德（L．A．Zadeh）教授提出，用以表达事物的不确定性。关键字：模糊评价法、应用、评价因素、评价值、特点正文：为了便于描述，
2024-03-01
9
64KB
模糊综合评价法及其应用.doc
模糊综合评价法及其应用陈勇（新华学院）摘要：模糊综合评价法是一种基于模糊数学的综合评标方法。该综合评价法根据模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价，即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。它具有结果清晰,系统性强的特点,能较好地解决模糊的、难以量化的问题,适合各种非确定性问题的解决。模糊集合理论(fuzzysets)的概念于1965年由美国自动控制专家查德（L．A．Zadeh）教授提出，用以表达事物的不确定性。关键字：模糊评价法、应用、评价因素、评价值、特点正文：为了便于描述，
2024-06-12
10
64KB
模糊综合评价法原理及案例分析.ppt
模糊综合评价法学习汇报2024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262024/6/262
2024-05-01
8
1.2MB
模糊综合评价法原理及案例分析.pdf
2024-03-26
10
8.3MB