员工制服日常管理规范.doc

员工制服日常管理规范1.每位员工身着一套制服另外一套保存在制服室内。2.更换制服时严格执行以脏制服换取干净制服的规定。3.严格执行更换制服的章程不得在柜台前换必须在更衣室更换。4.即使本人同意也不允许工作服由他人代为换领。5.必须严格执行制服换取日期时间安排表如因意外事故造成制服磨损或污迹则酌情处理须经管家部经理批准后方可执行。6.新员工需持人事部经理签字批准后的制服发放单领取新制服。7.调换部门的员工需持人事部下发的制服申领单领取新制服在领取新制服之前要把旧制服还回制服室。8.每位员工有责任爱护工作服。9.因员工疏忽造成制服损坏酒店将按规定从工资里扣除相应数量的赔偿金。10.辞职员工必须交回工作服然后方可结清离店手续。11.冬季和秋季服装例如：手套、帽子、背心、运动衣夏季制服例如：短裤、运动衫换季时需交还制服室不得自己保存。12.每位女员工至多每月可得到2双工作袜特殊情况除外。穿裙子的员工将得到连裤袜穿裤子的员工将得到短袜子。13.员工只能在当班时在店内着制服不得将制服带出酒店。14.皮鞋为员工的一部分需保持干净、光亮。15.将长裙、旗袍放入更衣柜之前需折叠整齐。16.需将工作裤、裙子、衬衫、背心挂在衣架上并保持整齐。17.冬季当班时不得在店内穿着毛衣、毛裤、厚袜、护膝等非酒店提供的制服。18.对工作服的收管情况被视为员工工作表现的一部分。19.部门经理每天检查员工的制服确保清洁、整齐、合乎要求。20.人事部要按时督促员工归还从人事部借的更衣柜钥匙。21.员工从人事部借钥匙需付租金。22.外部门因公借用制服使用完毕后当天或第二天必须归还如逾期未还超过一天须从借人月工资中扣除人民币3元。23.为避免名字混淆和抄穿他人制服交回脏制服员工需出示自己的员工证。