精编之中心医院医保科长竞聘演讲稿.docx

此资料由网络收集而来如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享我们负责传递知识。中心医院医保科长竞聘演讲稿篇一：医院医保办主任竞聘演讲医保医教科科长竞聘演讲稿杞国伟尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家下午好！今天我站在这里参加医院中层干部竞聘上岗的演讲心情十分激动。首先非常感谢医院领导给我这次参加竞聘的机会。更感谢多年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事。我成长的每一步都离不开你们的帮助、离不开你们的教诲。在此深表感谢！下面我将我的基本情况向各位领导、各位评委简单介绍：我叫杞国伟今年41岁大专学历主管药师；1991年7月毕业于楚雄卫校药剂专业分配到大姚县人民医院工作至今；1999年毕业于省委党校卫生行政管理大专班；我从一名涉世未深的青年到现在我把我的一腔热血和青春年华献给了医疗事业也献给了大姚县人民医院。自2001年我县公费医疗转变为职工基本医疗保险以来在医保医教科工作并任科长至今。今天我来竞聘医保医教科科长一职我竞聘的优势概括起来有以下几点：一、具有多年的中层干部锻炼工作20余年来曾经当任过药剂科长医院院办公室主任等职对自己的管理能力有所锻炼。二、具备有对各类医疗保险政策变更的理解能力11年的医保医教工作我经历了公职人员的从公费医疗转变为职工基本医疗保险认识到农村很早的合作医疗变迁为现在新型的农村合作医疗保险使我认识了各种医疗保险的转变及发展历程；各不同时期的医疗保险政策各级医疗保险管理部门对医疗保险发展的各个时期的管理便于我在今后的工作中严格执行相关政策。三、具有很强的事业心和责任感能吃苦耐在11年的医保医教工作能积极主动坚守岗位。加班加点从不计个人得失。四、具有一定的对外协调能力因工作关系经常需要与医保中心、合管中心等部门协调沟通多年来在医院领导的支持、关心、帮助下职工医保费用从原来的据实报销并对医院的苛刻审核时期过度到从2002年250万的统筹包干费增加到2020年650万元的统筹包干费；以及今年的人次均统筹费4300元今年统筹费将达到700多万元。新型农村合作医疗从最初的单病种限价高价药、住院天数等等的限制；到人次均考核人次均从1800元、2100元、2500元增加到现在的2800元的人次均。以上费用的递增都离不开医院领导的大力支持和自己各方面的协调。因此几年来个人协调能力得到了提高。有优势固然重要但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使医保医教工作开展得有声有色还必须有自己的工作思路和设想。我的工作思路主要有以下几个方面：一是立足本职工作强化服务能力和服务水平医保工作为临床一线服务是义不容辞的职责医保医教科应该做到：服务热情、服务周到、服务高效。因此如果我当选为医保医教科科长我将从自身做起强化自身业务水平的学习不断学习医保、农保的新政策深刻领会医保、农保政策实质的内含及时向各临床科室做好宣传、解释工作。同时我也将不断提升自己修养注重实践不断提高自身素质争取做一名合格的“服务员”。二是提高管理能力和管理水平医保医教工作不仅具有一定的政策性更体现很强的管理性。为了保障医院、参保患者的合法利益必须加强对医保工作的管理。如果我当选为医保医教科科长我会在加强服务的同时强化管理。首先完善本科室各项规章制度按照医保、农保考核的内容制定考核细则保证我院医保、农保政策的稳定性和连续性。其次严抓落实对各临床科室进行定期或不定期的督促检查重点监督各临床科室对医保、农保患者的合理检查、合理用药、合理治疗。对存在的问题进行总结并及时解决按照医院、医保及农保相关文件规定落实奖惩制度杜绝违规行为的发生。争取做一名合格的“管理员”。三是提升沟通能力完善协调机制医保医教科工作有着其自身的特殊性需要处理好内部、外部的各种关系。如果我当选为医保医教科科长我将与医院内部的各职能科室搞好团结顾全大局与各临床科室协调好关系以确保各项医保政策的顺利落实。对于外部协调在医院领导的支持下有问题及时和上级主管部门沟通尽量做到早预防、早发现、早处置将医保政策执行过程中存在的问题及时向上管理部门反映提出建议保障信息的畅通。争取做一名合格的“协调员”当然我也深知医保工作要完全做好是有难度的。我恳请各位领导、各位同事在今后的工作中多给予我帮助、指导、支持。我将会本着对医院负责、对领导负责、对患者负责的态度发扬吃苦耐劳的精神兢兢业业努力工作决不辜负大家对我的期望和厚爱！如果未当选说明我的条件还有差距我将继续努力把工作做得更细、更好！为大姚县人民医院明天的发展建设贡献自己的力量！谢谢大家！篇二：医院后勤科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、你们好!我是xx号本人原来负责医院宣传、教育工作。我这次竞岗是“后勤管理中心副科长”的职位。我竞岗演讲主题是：管理工作要细化、落实工作要到位、保障工作要百分之百。首先管理工作要细化医院占地面积50多亩业务用房