机关事业单位工资福利待遇的文件.pdf

2023-12-13

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当升的工资水平及福利待遇工资水平福利待遇.ppt

2024-11-01

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工资福利待遇系统.doc

11****置业工资福利待遇系统第一条、工资制度：1、评定员工薪金的原则为：按能力和贡献定职务，按职务定级别，按级别定薪酬。2、全体员工按岗位领取工资，公司以月薪形式根据员工考勤卡计算薪酬，于每月10日前发放上月工资，遇休息日延后，每年春节前发放双薪。员工必须对各自的薪金数额给予保密。3、员工的薪金在其试用期满之时，根据其工作和考核结果作一次调整。4、公司对工作满一年以上的员工每年调薪一次，视员工工作表现评定加幅。5、员工遇下列情况，可由其部门负责人向集团公司行政部申请临时调薪，以资鼓励：（1）有特殊功劳

2024-01-31

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工资福利待遇系统.doc

****置业工资福利待遇系统第一条、工资制度：1、评定员工薪金的原则为：按能力和贡献定职务，按职务定级别，按级别定薪酬。2、全体员工按岗位领取工资，公司以月薪形式根据员工考勤卡计算薪酬，于每月10日前发放上月工资，遇休息日延后，每年春节前发放双薪。员工必须对各自的薪金数额给予保密。3、员工的薪金在其试用期满之时，根据其工作和考核结果作一次调整。4、公司对工作满一年以上的员工每年调薪一次，视员工工作表现评定加幅。5、员工遇下列情况，可由其部门负责人向集团公司行政部申请临时调薪

2024-06-01

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企业工资及福利待遇调查汇报.doc

企业工资及福利待遇调查汇报为全面理解我县职工工资和福利待遇状况，切实保护劳动者合法权益，我委深入企业调研，并结合我们掌握状况，就本县企业职工工资及福利待遇状况进行了分析和总结。一、我县企业职工收入及福利待遇基本状况（一）我县企业职工收入和福利待遇发放状况1、工资状况：，我县企业从业人员38078人，年平均工资19513元，分别比增长5.7﹪和17.2﹪，实现了较快增长。工资准时发放率到达100﹪。由于企业效益不一样，企业职工收入及增长幅度有一定差距。从工资增幅来看，增长最快是生物制药行业，持续三年工资增幅

2024-06-05

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