工资福利政策讲座.ppt
斌斌****公主
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工资福利政策讲座.ppt
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XXXX机关事业单位工资福利政策讲座.ppt
机关事业单位工资福利政策解读2014年7月讲座内容:(一)公务员工资制度正常运行办法1、晋升职务增加工资:公务员晋升职务后从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原任级别低于新任职务最低级别的晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高进入晋升后对应的工资标准。2、按年度考核结果正常晋升级别增加工资(1)从2006年7月1日起公务员年度考核累计五年称职及以上的从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别级别工资就近就高套入
2014机关事业单位工资福利政策讲座.ppt
机关事业单位工资福利政策解读2014年7月讲座内容:(一)公务员工资制度正常运行办法1、晋升职务增加工资:公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原任级别低于新任职务最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高进入晋升后对应的工资标准。2、按年度考核结果正常晋升级别增加工资(1)从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升
工资福利管理政策.doc
制定审批受控1.0目的依法自主确定本公司的工资分配方式和工资水平,及社会福利,阐明工资发放、计算方式,使员工能清楚其构成部份及所享有的相关福利。2.0范围本程序适用于本公司对员工工资及福利之控制。3.0定义6、化学变化伴随的现象有改变颜色、发光发热、产生气体、产生沉淀物。工资:是作为劳动报酬的主要形式,是指劳动者物质利益的重要组成部份。4.0职责或引用文件无5.0程序答:水分和氧气是使铁容易生锈的原因。5.1工人工资计算方法5.1.1正常工作工资答:这个垃圾场不仅要能填埋垃圾,而且要能防止周围环境和地下水
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制定审批受控1.0目的依法自主确定本公司的工资分配方式和工资水平,及社会福利,阐明工资发放、计算方式,使员工能清楚其构成部份及所享有的相关福利。2.0范围本程序适用于本公司对员工工资及福利之控制。3.0定义6、化学变化伴随的现象有改变颜色、发光发热、产生气体、产生沉淀物。工资:是作为劳动报酬的主要形式,是指劳动者物质利益的重要组成部份。4.0职责或引用文件无5.0程序答:水分和氧气是使铁容易生锈的原因。5.1工人工资计算方法5.1.1正常工作工资答:这个垃圾场不仅要能填埋垃圾,而且要能防止周围环境和地下水