员工手册(修订）.doc

第一章前言各位员工：欢迎您的加入！您将为自己的选择感到骄傲和自豪！对您的到来我们表示最真诚的欢迎。因为有了您的参与、您的不断努力与创新公司将会取得令人瞩目的经济效益和社会效益。公司编此手册旨在帮助员工认识到企业的形成和发展规范员工行为。员工的敬业精神和团队精神是企业充满活力的基础。您代表的是公司您就是公司的形象。您也是顾客再次光临的原因。我们希望本手册中并不仅仅是一些规章制度我们希望您做任何事的时候都能用良好的判断力作出正确的决定我们希望本手册对于您理解公司有所帮助我们也期待着公司因为您的加入不断的成长。祝您在家美福“不懈努力持续增值”与企业一起成长、成功。家美福超市二00九年十二月第二章企业文化家美福超市于2003年在达州渠县创立总部设置在成都市常设机构有：营运部、管理部、财务部、咨询顾问中心等部门。公司现有8家连锁超市主要分布在达州、都江堰、德阳总经营面积5万平方米、有员工2000余名总投资超过8000万。公司以正规连锁经营模式用高品质、低价位的经营策略率先在省内开疆扩土在达州渠县处于绝对领先的地位并拉动当地地产的发展提高了人民的日常生活水平解决了部分下岗职工的就业问题。目前超市的业态主要有：大型购物中心、综合型超市、标准超市、社区便民店。经营品种有鞋类、服装、百货、床上用品、洗护用品、小家电、小五金、食品、熟食、鲜肉、蔬果、粮油、面包、糕点等2万余种商品。6年来公司秉承“优质服务、高质商品、合理价格、诚信于民”的经营理念本着做品牌企业树企业形象以做强本土超市为己任的社会责任感注重消费者对日常生活用品的消费需求。在未来的3年里企业综合性卖场的竞争力初步形成。将做成四川省知名企业省内一流的零售连锁企业。公司将禀承“走平凡之路创名牌企业——服务为核心诚信作根基员工创环境价值为灵魂”的企业战略；以“诚信、进取”的企业精神；给员工提供充分的发展空间与平台帮助更多的人实现成功通过企业员工的共同努力早日达到“零售业为主、多元化股份制集团公司——四川名牌零售业企业。”这一企业愿景。企业愿景：零售业为主、多元化股份制集团公司——四川名牌零售业企业。企业价值：服务、关爱、协作、卓越企业战略：走平凡之路创名牌企业——服务为核心、诚信作根基、员工创环境价值是灵魂核心价值观：事业成就家庭、服务创造美好、诚信共建福德企业精神：诚信、精明、勤奋、团结、高效、激情企业环境：厚德、快乐、互助、务实、专注、创新人才标准：品德、心态、能力、知识管理方针：用钢铁般的制度严管企业、用慈母般的关爱善待员工第三章人事制度第一条录用一、录用原则1、员工的招聘将根据公司的需要进行。2、本公司采用公平、公开、公正的原则招聘优秀、适用之人才。3、本公司的招聘以面试方式为主。人事部依据岗位工作职责、要求及其它标准进行初试并填写《应聘申请表》给出初试评语人事部组织部门负责人对初试合格者进行复试并给出复试评语助理级以上员工和特殊岗位的员工需店长终试核准。所有员工均需店长核准方可录用。4、所有应聘者应提交以下资料（要求统一使用A4纸张）：1）本人亲自手写应聘申请表一份；2）学历证明原件（备查）、复印件1张（留存）；3）身份证原件（备查）、复印件1张（留存）；4）上岗证及其它相关资料证书原件（备查）、复印件1张（留存）；5）健康证原件（备查）、复印件1张（留存）；6）1寸免冠彩色照片8张。二、录用条件1、新入职员工报到应先到人事部办理下列手续1）递交如下资料：近期1寸免冠彩色照片8张；学历证明原件（备查）、复印件1张（留存）；身份证原件（备查）、复印件1张（留存）；上岗证及其它相关资料证书原件（备查）、复印件1张（留存）；健康证原件（备查）、复印件1张（留存）；2）需要办理的其它手续。2、新聘员工一般实行试用期制度试用期按国家相关规定予以确定。3、试用期考核1）新聘人员试用期满前由人事部安排实施员工转正考核考核合格者正式录用试用期内若发现不符合录用条件的可依法解除劳动关系；2）试用人员试用合格其工龄自试用之日起计算。4、以下情况均将被视为不符合录用条件1）曾经被本公司开除、未经批准擅自离职者、因到其他单位任职失败返回者；2）判处有期徒刑、尚在服刑者；3）被剥夺公民权利者；4）通缉在案者；5）经公司指定医院体检不合格者；6）未满18岁者；7）有欺骗、隐瞒行为者；8）患有精神病或传染病者；9）酗酒、吸毒者；10）不具备政府规定的就业手续者；11）亏空、拖欠公款尚未清偿者；12）工作能力不