当代中国劳动关系的变化及法律规制研究.pdf

北京化工大学硕士学位论文当代中国劳动关系的变化及法律规制研究姓名：张友明申请学位级别：硕士专业：民商法学指导教师：薛长礼20100615当代中国劳动关系的变化及法律规制研究摘要劳动关系是社会关系中最基本的一种稳定的社会关系包括了稳定的劳动关系。中共十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的重大命题给我们带来了一个重大的课题也就是和谐劳动关系的构建。现阶段我国正处于市场经济转型的特殊历史时期劳动关系发生了巨大变化。当前虽然确立了市场经济导向的劳动合同法律关系实行了以市场配置劳动力资源为主导的新的用工制度。但是传统计划经济体制下劳动制度的影响依然存在劳动合同观念还远未深入人心现实生活中事实劳动关系和隐性劳动关系大量存在使得当前劳动关系很不规范。劳动关系的这种混乱状态并不利于和谐劳动关系的构建也不利于改革的深入进行和社会的稳定。本文通过对我国劳动关系的历史考察分析在不同历史时期和不同经济体制下我国劳动关系所呈现的变化特征同时考察国家对这些变化所采取的相应的法律规制措施和所取得的效果并且对我国劳动关系的现状作出分析总结试图寻求构建和谐劳动关系、规制我国劳动关系现状的一些措施以期对我国和谐劳动关系的构建、和谐社会的建设作出一丝贡献。关键词：劳动关系中国变化法律规制琣甌琤疭琣瓸甌琲琣瑃瓵北京化笱叮涎宦畚Ⅱ簂瑃疭瓵疭．琧琹摘要作者签名：二筮绰作者签名：主丝瘟保密论文注释：本学位论文属于保密范围在上年解密后适用本授日期：塑：兰：塑煌』忌立河悖豪祭北京化工大学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。日期：关于论文使用授权的说明学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京化工大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘允许学位论文被查阅和借阅；学校可以公布学位论文的全部或部分内容可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。权书。非保密论文注释：本学位论文不属于保密范围适用本授权书。导师签名：第一章绪论劳动关系的概念劳动关系与相关概念的区别劳动关系是指人们在从事劳动的过程中所形成的一种社会关系。劳动关系作为一系指的是劳动关系主体在集体劳动过程的实现中所形成的相互之间的社会关系。这个单位之间形成的关系。在这两层含义中第一种社会关系就是广义概念上的劳动关系念。虽然目前在劳动关系概念的细节上还有一些小的争议存在但是这并不影响劳动泛既可以是自然人也可以是法人或者其他组织。而在劳动关系中劳动力使用者和个体经济组织同时也包括一些与劳动者签订劳动关系的国家机关、事业组织、社秸咧魈逯涞墓叵挡煌Ｔ诠陀豆叵抵校芄腿撕凸陀萌说牡匚皇瞧降的他们之间是一种“劳务搿氨ǔ辍钡慕换还叵担芄腿瞬灰欢ㄒW袷毓陀萌说内部规定受雇人也可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。而在劳动关系中种最基本的社会关系和生产关系可以说是体现生产力发展水平和社会进步的主要标志同时劳动关系也是社会关系的一个重要组成部分。在学术界劳动关系的概念有着广义和狭义之分。从广义概念上来理解劳动关社会关系包含了两层含义：其一是劳动者之间以及劳动者与其他单位在实现集体劳动过程中形成的关系；另一层含义则是指劳动者在劳动过程中劳动者与其自己所在的而后一种则是狭义概念上的劳动关系。【目前我国理论界对劳动关系的概念已经逐渐形成一种通说即认为劳动关系是指在劳动力和生产资料分别属于不同所有者的情况下劳动力所有者也就是劳动者按照生产资料所有者的要求工作生产资料所有者以支付劳动报酬的方式购买劳动力从而在两者之间形成的社会关系。也就是说目前我国的通说是采用了狭义劳动关系的概关系概念的确定。．投叵涤牍陀豆叵雇佣关系是指受雇人按照约定向雇用人提供劳务雇用人则按照约定向受雇人支付相应报酬由此所形成权利义务关系。【抗陀豆叵涤肜投叵档那鹬饕T冢秸叩闹魈逡G蟛煌Ｔ诠陀豆叵抵校