车间员工劳动合同.doc

33劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同合同期自年月日起至_年月日止共计个月。第二条本合同试用期自年月日起至年月日。工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作乙方的工作地点为甲方的经营场所。工作时间和休息休假第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第六条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬计件则以甲方规定的计件方式进行计算以保证乙方合法权益。劳动报酬第七条甲方根据法律、法规的规定遵循按劳分配的原则结合本公司实际和乙方的工作岗位确定乙方的工资水平计件岗位按实际计件计算。第八条乙方试用期月工资标准为元试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十条甲方于每月日以货币形式按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。第十一条乙方如果对甲方发放的工资表示异议则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出超过时间则视为无异议。社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。若乙方自动放弃公司缴纳保险则甲方补贴乙方元/年上班时间不满半年者无补贴。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十四条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训乙方应自觉遵守国家和本公司规程。劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内可以遵循平等自愿、协商一致的原则依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一的甲方可立即解除本劳动合同：乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；严重违反本合同或甲方的规章制度；法律法规规定的其他情形。第二十条甲乙双方解除劳动合同必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十一条有下列情形之一本合同自行终止：合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；甲方经营的、乙方所在的店关闭；乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；法律法规规定的其他情形。第二十二条本合同期满前甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见并办理相关书面手续。双方协商约定的其他内容第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同如给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第二十四条双方需要约定的其他事项：违反劳动合同的责任第二十五条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的赔偿责任。第二十六条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定给对方造成经济损失的应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十七条乙方有下列情形之一的甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；违反甲方依法制订的规章制度及操作规程；重大工作失误给甲方造成了经济损失；劳动争议处理第二十八条在签订本合同之时乙方须保证自己已不