忠县人力资源和社会保障局.doc

忠县人力资源和社会保障局忠县教育委员会2011年四季度公开招聘教育系统专业技术人员简章为加快教育改革发展步伐适应我县经济社会发展需要优化教师队伍结构不断提高教师队伍的整体素质根据重庆市人事局《关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发〔2006〕44号）精神经研究决定面向社会公开招聘教育系统专业技术人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则按照德才兼备的标准采取考试与考核相结合的方式进行。一、招聘岗位和名额本次面向社会公开招聘教育系统专业技术人员共41名。其中：小学教师22名初中教师19名岗位等级12级及以下。具体招聘岗位及名额见《忠县2011年四季度公开招聘教育系统专业技术人员情况一览表》。二、招聘范围及条件1.报考小学教师岗位的考生为2008届、2009届、2010届、2011届全日制普通高校专科及以上学历毕业生报考初中教师岗位的考生为2008届、2009届、2010届、2011届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中师范类高校毕业生所学专业或所取得教师资格证任教学科与报考岗位一致；非师范类高校毕业生须取得相应教师资格证且任教学科与报考岗位一致。2.政治素质好遵纪守法作风正派热爱教育事业爱岗敬业具有较好的职业素养。3.年龄在30周岁以下（1981年1月1日后出生）。4.服从教育部门统一安排在除忠州镇、新生镇、东溪镇、复兴镇、黄金镇以外的差缺教师严重的农村边远中小学校任教并承诺在用人单位服务5周年及以上。5.身体健康五官端正符合聘用体检标准。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员和刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员不属招聘范围。三、报名及资格审查（一）报名时间：2011年10月8日-10月12日（二）报名地点：忠县教育委员会人事科。联系电话：[phone]（三）报名手续：报考者持本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）到指定地点报名。委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证并交复印件。（四）资格审查：由县人力资源和社会保障局、县教委按照招聘条件进行资格审查符合资格者填写《忠县2011年秋季公开招聘事业单位人员报名表》并按规定缴纳考务费。（五）《准考证》领取：考生凭本人身份证于2011年10月20日—21日到报名点领取《准考证》。四、考试考试分笔试和面试。若各招聘单位中招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数未达到1:2比例除紧缺专业外相应递减招聘名额至规定比例。（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试分为公共科目和专业科目每科分值为100分公共科目为《综合基础知识》专业科目测试内容为教育学、心理学。公共科目及专业科目均采用客观性命题用2B铅笔作答。笔试时间初定于2011年10月22日具体时间、地点见准考证。（二）面试。面试人选按各招聘单位中招聘岗位拟招聘人数1:2的比例（紧缺专业不受比例限制但笔试总成绩不能低于其他岗位进入面试人选的最低分）根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。若最后一名出现成绩相同时则并列进入面试。面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的专业素养、教学技能、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值100分。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的须在评分表中说明理由报县人力资源和社会保障局备案。面试成绩当场公布面试时间另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权缺额不递补。（三）考试总成绩计算方式考试总成绩=公共科目成绩×30%＋专业科目成绩×30%＋面试成绩×40%五、体检（一）按各招聘单位招聘岗位拟招聘人数根据考试总成绩从高到低依次等额确定体检人选。在确定体检人选时如考试总成绩相同则依次按以下顺序确定：学历高者优先、笔试成绩高者优先、专业知识成绩高者优先。体检时间另行通知。（二）体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关要求并结合岗位和行业的实际需求组织实施。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请经县人力社保局和县教委同意后到指定医院进行一次性复检体检结果以复检结论为准。体检不合格者缺额不递补。六、考核体检合格者由县人力资源和社会保障局、县教委对其政治思想、道德品质、