工人劳动合同.doc

劳动合同甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称____________________姓名____________________法定代表人_______________身份证号码______________经济类型_________________户籍地址________________通讯地址__________________________________联系人_______电话_________联系人______电话________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》和国家、省、市的有关规定遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。合同期限（一）合同期限甲乙双方同意按照以下第___种方式确立本合同期限：1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。2、无固定期限：从_____年____月____日起至法定的终止条件出现时。3、已完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日工作任务完成时止并以________________为标志。（二）试用期限双方同意按以下第___种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容________________________________________。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（___）管理和专业技术类/（__）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容应协商一致按变更本合同办理双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：_______________________________。（五）除临时性工作或短期学习培训外如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制即每日工作___小时每周工作___天每周正常工作不超过40小时并至少休息一天。2、不定时工时制即经劳动行政部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制即经劳动行政部门审批乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（___）、半年（___）、季（___）或月（___）为周期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工作。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的公子标准（计算加班工作基数）按下列第（__）种形式执行并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资；__________元/月（_________元/周）；2、计件工资：_____________（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的本项约定方为成立）；3、其他形式：_______________________________。（二）乙方试用期工资为_________元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付不得以实物或其他有价证劵等形式代替货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况经过双方协商或者通过集体协商确定工资正常增长的具体方式。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日（或周____）。如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付。五、基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2、保护乙方的合法权益应按有关规定付给乙方工资、工伤保险和其他补贴；3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1、遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律；2、严格遵守操作规程保证安全生产；3、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符