劳动、劳务合同范本.doc

09劳动、劳务合同编制日期：2004年5月8日编制单位：目录第一卷劳动、劳务合同2第一卷劳动、劳务合同劳动合同书甲方：__________法定代表人或委托代理人：乙方：__________文化程度：出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章现甲、乙双方经平等协商同意自愿签定本合同以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年自年月日始至年月日止其中试用期为月自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要从事工作担任部（店）。第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担若乙方违约解除合同应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资其中试用期基本工资为元转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德保守甲方的商业秘密不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定甲方可给予其相应纪律处分直至解除合同并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商同意可以变更合同相关内容。20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的双方应另行订立合同本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同；1.试用期内考核不合格；2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；3.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的甲方可解除本合同但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另外安排的工作的2、乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难经向全体员工说明情况听取员工代表或工会意见并向劳动行政管理部门报告后可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后甲方在六个月内再录用人员的应优先录用乙方。24.乙方有以下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤在规定的医疗期内的；2、职工在孕期、产期、哺乳期的；3、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的双方经协商同意可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理29、因履行本合同所发生的劳动争议甲、乙双方应协商