预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/4
2/4
3/4
4/4

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2022妇幼保健院工作计划22妇幼保健院工作计划一为进一步加强我院科学管理、提高管理水平规范服务行为提高服务能力促进我院科学发展为十二五加强妇幼卫生建设计划工作发展打好基础。依据《河北省妇幼保健机构等级评审管理办法》河北省卫生厅妇幼处将评审工作纳入明年工作重点结合我院发展的现状提出如下发展计划:一、提高认识统一思想全力以赴地做好我院二级甲等妇幼保健申报评审工作。(一)、成立组织按达标标准搞好自查明确工作任务。(二)、落实职责依据自查结果明确责任健全科室以科室为基础做好达标工作。(三)、自我评估。在达标工作基础上对照标准进行自查评估评估达标后写出自查报告进行申报。二、完善科室建设。(一)、重点搞好保健科、儿科病房、产科的机制建设。(二)、实行科主任管理负责制。按标准要求确定科主任明确主任职责落实科主任管理责任化制增强科室服务的团队战斗力。三、完善人才培养机制。在科室建设完善的基础上加强住院医师培训和保健医生的培训。从“三基”培训青年结合病例讨论等方式扎实有效地搞好继续教育提高服务水平和服务质量。四、规范讨论行为。以我院临床科室为重点采用卫生部制定的临床路径制定有实用价值的诊疗护理常规规范医生诊疗行为。五、创建特色服务。(一)、妇产科和儿科临床服务突出与保健相结合。(二)、产科实施高水平的爱婴行动纳入常规创产科爱婴品牌。(三)、儿科护士加强临床技能练兵提高静脉穿刺成功率创建“一针准”服务品牌。(四)、创建妇幼保健服务品牌。六、完善分配机制。实行科学的法人治理结构完成院、科两级分配制度落实激励机制鼓励多劳多得、优劳优得最大限度地调动业务人员的主观能力性。22妇幼保健院工作计划二20-年对我们来说是一个突破之年我们团结一致齐心协力我们的工作终于取得了可喜的成绩但我们要戒骄戒躁一切重头再来一步一个脚印一步一个台阶踏实的工作为了确保今年的卫生服务项目顺利完成进一步加强农村卫生服务的质量提高农民群众的健康水平特定20-年虞家和社区卫生服务中心的工作计划如下:一:各位乡村医生要明确今年的工作职责我们今年的工作任务和计划将会适当调整进一步加强领导落实到人适当调整包村人员根据人口比例村落范围进一步完善考核奖励制度加强与公共卫生服务人员的联系具体工作要求如下:(一)12项公共卫生服务项目1)健康教育必须要有计划和总结内容详实2)健康教育要有12种资料发放宣传栏1个面积2平方米每2个月更换一次6期3)举办知识讲座每年有6次4)健康管理:家庭健康档案建档率要求90%档案册中内容必须完整准却无缺项并输入电脑。要求无漏项。二)精神病管理慢病管理(每季度一次)时间我们一起安排孕产妇管理叶酸的发放及时完成三)体检工作有纸质资料的准备通知居民覆盖全村95%体检结束后一周之内反馈下去一个月之内反馈完成要求是100%。2个月之内整理完所有的纸质资料和电脑的录入工作四)儿童保健0/3岁在门诊进行3.6.8.12.18.24.30.36共八次均按要求完成同时也排查有无禁忌症由吴文华负责落实完成钟慧兰协助20-年妇幼保健院工作计划20-年妇幼保健院工作计划。3/6岁儿童三月份在幼儿园进行体检由我负责落实完成。五)孕产妇产前5次对期进行营养心理康复保健指导孕产妇管理率完成75%由杨文姬负责张建国负责督导协助20-年妇幼保健院工作计划。六)及时收集辖区内的食品安全职业卫生饮水卫生传染病的防控非法行医非法采血供血等公共卫生信息及时上报到我院配合上级部门调查处理工作七)预防接种由虞成强全面负责各村乡医配合具体工作由防御医生拟定。具体时间安排初步拟定:2月份起开始门诊儿检3月份幼儿园儿检三月份(全部电话随访一次辖区内的慢病)4月份下村体检同时进行慢病体检9月份下村一次做慢病。其余两次你们可以电话随访如果4.份没做的我们门诊以后每月10日体检可以利用这时间段完成补充。22妇幼保健院工作计划三健康教育做为一门新兴学科是卫生保健事业的重要组成部分是医学模式转变和现代医学发展的必然趋势通过健康教育帮助个人和群体掌握卫生保健知识树立健康观念自愿采纳有利于健康的行为和生活方式减少或消除危险因素预防疾病促进健康和提高生活质量。根据《两纲》精神参照妇幼卫生工作规范要求结合我院健康教育现状特制定本方案:一、组织管理工作1、建立健康教育网络:院成立健康教育工作领导小组由一名副院长分管健康教育工作。设置健康教育科有1—2名专业人员负