中医院科室综合目标考核方案.pdf

临床科室综合目标考核细则科室：_________________________得分______________________项目考核指标及分值扣分细则扣分1.有计划、总结得2分。科室制度健全并严格执行有科室2.缺一项扣1分。工作计划及总结（4分）3、视执行情况扣分。1病人对科室的满意度》85%得2分每下降科1%扣1分。室病人对科室的满意度》85%(2分)2.母发生一起非医疗性投诉扣0.5分扣完为管止。理1.遵守各项规章制度得2分对于非医疗违规制遵守医院各项规章制度按时完成行为每查实一次扣0.5分。度医院布置的各项任务按时参加医院、2.发现科内收受红包、药械、试剂、药材回扣(10科室会议并及时传达内容院周会传达当事人扣年终奖科室扣2分。分）率达100%（2分）3.每发现一次未完成扣0.5分；扣完为止。4、无科室会议记录扣0.5分。科室定期开展科学宣传、健康教育1.每月按时宣传得2分。及医患座谈会（1分）2.每查实缺一个月扣0.5分。科室出院病人随访率大1、出院病人随访率不达标每降低1个百分点扣0.180%(1于分。2、未进行随访不得分。分）。发生违法执业事件（如：非注册医师独立当班、无证人依依法执业外岀会诊、手术、讲座等行员单独操作）该项不得分。未按要求上报、审批扣法为均正规上报、审批（1分）0.2分扣完为止。执参加全院性学习情况（1分）少1人次扣0.2分扣完为止。业中医师带徒工作完成情况（1分）少10个百分比扣0.5分扣完为止。及科室有进修学习、实习管理及登记培无相关登记不得分少一次