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升职申请书范文集锦9篇升职申请书篇1尊敬的某经理：时间过得很快来到飞鸿工作转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印看到这一年的变化和发展真的非常高兴。作为个人自入职公司以来这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心极富工作热情;性格开朗乐于与他人沟通具有良好和熟练的沟通技巧能熟悉使用设计的各种软件有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能注重自身发展和进步。目前企业处在极需快速发展阶段有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展而这正是一年中我经常为工作加班加点任劳任怨为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最佳标准我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说好薪情给员工带来强大的激励带动工作积极性;反之增加怠工情绪最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工老板是不会吝啬的使之能够解除后顾之忧安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同一般薪酬在1800左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段客观说薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的所以特提出加薪申请以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分也敬请领导批评指正我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!此致敬礼申请人：某某日期：升职申请书篇2尊敬的公司领导：自从我踏进大学校门开始学习着财务会计这个专业我就下定决心这将是我今后的事业。我要慢慢的一步一步向着会计师这个目标走着。事实上从我毕业以来我也是慢慢的走。大学一毕业我便在一家小公司做着出纳当时是年初刚好金融危机我的这份月薪1000元的工作都二十几个人竞争着我非常感谢当时那家公司的会计她愿意从一个一个简单的凭证开始教我她是我在会计实践道路上的第一个老师半年之后她辞职我便代替的她的位置开始做会计在这家公司做了2年多以后我想学习更多的知识。我到了另一家有进出口的企业工作我们负责人是个香港人也刚来昆山不久监管着财务与采购我非常感谢她愿意更我机会因为当时我没有接触过进出口业务我先是看一些网站上的关于免税、出口退税、手册核销事宜的指导文章还有国税每个月都会有出口退税员的培训。这是我在财务这个工作中最感到自豪的事情。之前的两份工作我都做得很开心。我来到三沃已有两个星期感觉到这里的领导待人和善同事也都是看起来很善良的人尤其是财务部的人很好相处很乐于帮忙正直可爱和他们相处起来真的很开心。关于工作问题现在除了日常的工作外我现在就是六家的工商年检与企业所得税汇算清缴工作。我计划在4月底把年间工作完成之后我手上就没那么忙了。5月份开始统计的明细账与各部门核对主要是应收账款这一块客户较多工作量大与等人一起完成。还有其他科目的明细账也要列出。同方3月份的财务报表已经出来发现以前的账目也的确很乱一些财务处理方法还有待改善。计划可以在6月底的时候把科目帐统计完全然后使用财务软件。账目还是比较清楚的待开始营业了成本和费用就要开始做那我们的成本这一块就是依据仓库的入库单、生产领用、产成品缴库、出货数据月底盘点数据还有当月的发货开票、未开票、不开票的明细数据。我不清楚我们的财务软件是不是和公司整个仓库和生产连起来的如果是连起来的仓库及时把收料出货数据录进去我们的成本会很清楚。如果存货这块不进我们的财务软件就是增添财务的工作量我的上一家公司成本这一块是手工帐的。收到原材料根据仓库的入库单、采购单、发票、请款单入账月底仓库出收料明细表两个数据核对。仓库出具车间领用明细数据以及产成品缴库明细数据。对账科出具已开发票明细未开发票明细、不开发票明细。月底盘点。成本根据这些数据核算出来。当然可能近2个月还没开始营业。至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这一块我在之前的公司也负责这些工作大多数的公司都是才有年限平均法来计