江西农业大学南昌商学院南昌商学院人文与艺术系青年志愿队青年志愿.docx

江西农业大学南昌商学院南昌商学院人文与艺术系青年志愿队青年志愿队部门规章制度第一章总则一.江西农业大学南昌商学院南昌商学院人文与艺术系青年志愿队青年志愿者支队是在共青团江西农业大学南昌商学院校团委和江西农业大学南昌商学院青年志愿者总队的领导下的院级学生组织。二.本支队奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则并结合大学生素质拓展计划的实施积极开展青年志愿服务活动。三本支队通过组织和指导我院青年志愿者服务活动倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神积极推动我校良好的校风、学风的形成促进社会精神文明建设四为了规范和促进我校青年志愿者服务活动推动我院志愿者工作的有效落实高效开展。根据校青年志愿者总队章程并结合本院的实际情况特制定本规章制度。本规章制度为青年志愿者支队管理的最高原则所有成员均须遵守不得违反。未尽事宜将根据实际情况依据相关规定和程序予以补充。五、价值意义对社会而言志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时也传递了爱心传播了文明这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。志愿工作提供了社交和互相帮助的机会加强了人与人之间的交往及关怀减低彼此间的疏远感促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来对促进社会进步有一定的积极作用。对志愿者个人而言志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作有机会为社会出力尽一份公民责任和义务。二是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间参与一些有意义的工作和活动既可扩大自己的生活圈子更可亲身体验社会的人和事加深对社会的认识这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的机会。志愿者在参与志愿工作过程中除了可以帮助人以外更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。对服务对象而言志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人化服务。志愿者服务提供大量的人力资源的同时更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能从而令服务对象受益。二是帮助融入社会增强归属感。通过志愿者服务能有效地帮助服务对象扩大社交圈子增强他们对人、对社会的信心同时志愿者以亲切的关怀和鼓励帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感从而使其建立自尊心和自信心。第二章各部门工作细则江西农业大学南昌商学院南昌商学院人文与艺术系青年志愿队青年志愿者支队成立于2011年12月下设队长副队长办公室组织部培训部外联部宣传部。队长：负责重大决策统一组织协调各部门间的关系推动支队向更好的方向发展。副队长：辅助队长管理支队安排好各部门工作办公室：负责做好每次的会议记录活动总结工时计算管理好支队的经费计算每次活动的经费每一笔支出都要做详细记录做到透明、公开。1、负责支队内部财务管理和公布工作2、负责支队资产管理及办公用品等物资采购工作；3、负责支队各项活动的总结和素质拓展申报工作；4、负责支队各项活动档案和其他相关资料的的管理工作；5、负责支队的博客管理工作；7、负责支队会议的通知、会议记录、会议签到工时计算及活动备案表的综合管理。组织部：负责策划协调每次活动促使活动可以顺利进行。负责整合支队内外部综合资源利用以及相关文娱活动的组织与安排负责支队校内外实践活动的联系与管理工作；负责支队活动的前期具体准备工作（场地安排人员安排）外联部：主要负责支队对外活动；与各高校青年志愿者协会、媒体及社会友好单位等的联系；与企事业单位洽谈活动赞助事项。协助支队的工作开展并与校内外各单位建立友好关系。培训部：主要负责支队的成员培训以及素质拓展工作；负责每次大型活动前的活动讲解以及活动的注意事项使我们的活动。宣传部：负责支队活动的宣传工作以海报、展板等形式进行有效宣传。把青年志愿者协会发展壮大使我们的活动能被更多的人所了解。第三章人事管理规定（一）人事管理1.招新招新对象：本院乐于参加课余实践活动的学生。招新条件(1)热爱祖国具有良好的政治修养(2)乐于助人有一颗为人服务的赤子之心(3)具有强烈的事业心和主人翁意识对工作认真负责(4)具有团队精神招新程序：经报名递交入队申请（简单一点就交报名表）包括个人简历、所入部门、对该部门的理解和建议；面试合格后将统一颁发本支队的相关证件2.退队程序递交申请书于部长写明退队原因并及时交回相关证件待支队审核并同意后正式退队3.管理制度(1)各部实行负责制管理明确责任到个人(2)各部于每学期始拟订详细工作计划书交于副队长处补充完整后按工作计划实施本期工作(3)各负责人应积极听取成员意见及社会舆论不断完善支队工作.同时各负责人应有一定该部门工作经历4.管理方法(1