通过协同办公实现知识管理.docx

通过协同办公实现知识管理作者：飘摇来源：赛迪网伴随着知识经济的发展知识管理已成为企业管理实践的主题。知识管理的重要性不言而喻我们需要探讨的是知识管理在企业的实现方式。美国生产力和质量中心对知识管理的定义：“知识管理应该是组织一种有意识采取的战略它保证能够在最需要的时间将最需要的知识传送给最需要的人。这样可以帮助人们共享信息并进而将之通过不同的方式付诸实践最终达到提高组织业绩的目的。”战略即方法方法即手段管理理论与信息技术的结合成为构建企业知识管理体系的重要手段。信息技术将快速、准确的知识归纳、提炼与交付成为可能Internet的广泛应用使基于信息技术的知识管理系统变为跨区域、跨部门的知识共享与利用并且同企业的业务流程紧密结合构筑企业协同办公环境。协同办公系统在企业的运用成为企业知识管理的实现方式。企业知识管理面临的四大难题信息的膨胀每天企业在运转过程中都会产生大量的信息所需处理的信息迅速膨胀平均每12-18个月就会扩展一倍这种几何级数的增长的信息量让企业的管理者无所适从。信息的孤岛在企业信息化管理的进程中企业先后采用了多种管理系统如CRM、HRM、ERP等数据也依然被封存在各种不同的系统中信息间缺乏相互联系的通道缺乏一个统一的界面大量的信息孤立的数据多系统的相互独立性也成企业的整体信息管理的障碍。信息的非结构化对大多数企业来说结构化数据只占到企业全部信息与知识的10%左右其他的90%都是数据库难以存取到的非结构化数据。而对于企业决策者来说往往一个备忘录、一封邮件等这些“死角”里会隐藏了非常重要的信息资源。信息的非个性化企业的不同人员如管理者、部门员工、客户、供应商、合作伙伴等都是企业知识的提供者和需求者他们对知识和信息的切入点及关注点有本质的区别很多企业的信息化系统往往是“千人一面”组织内成员无法按需所取知识和信息无法分类知识不能有效积累和利用。综上所述企业的知识管理实践迫切需要一种为企业提供组织、搜索和获取真正有价值的信息与知识的解决方法。需要利用统一的平台来为员工、管理者、客户、供应商、合作伙伴等企业活动的参与者提供全面的企业知识管理和应用。基于协同理念的企业协同办公系统以其先进的管理理念和高效的工作平台将知识管理的过程同企业运营流程紧密结合为企业知识的积累、分享、利用和创新构建了良好的实现环境。协同办公OA平台如何构建企业知识管理知识是企业的一种特殊的资源是个人和组织的智力资本。对于企业而言知识积累、分享、利用、创新的过程同企业实际的业务和工作流程是紧密关联的知识管理的过程和企业的业务运营过程合而为一这正是企业知识管理的本质。一方面知识来源于工作而应用于工作作为办公平台协同办公系统可以为知识管理提供实际层面的支持；另一方面协同办公系统与知识管理在管理思想上相通相融因而能够贴合知识管理的需求。协同办公系统作为企业知识管理营造一个开放、共享、协同的知识实践环境。企业的知识管理可以分为三方面：1、对知识内容(包括以文档资料等形式存在的显性知识和人的经验、技能等隐性知识)的管理。而知识管理的关键第一是要迅速、有效的获取知识内容并建设企业的知识库这包括它的及时性、有效性、可被利用性和可持续发展性；2、知识流动环节的管理包括知识的生产、知识的获取、知识的整理、知识的传递、知识的共享、知识的利用、知识的积累、知识的创新等。知识能够大流量、高效率的进行流转把知识迅速而通畅的贯穿到企业工作的各个方面中以最佳的方式实现知识的共享、利用和增值；3、知识载体(人和组织)的管理这包括对人员和组织进行变革使其能适应知识管理的需求让人和组织在知识的活动中最大程度的受益。下面我们就以上三个层面的管理需求在协同办公平台上的如何实现做进一步的阐述：知识内容的管理在协同办公OA系统1、协同办公OA系统建立企业级知识库提供了全面的知识文档管理的框架可自定义的目录结构对知识进行完全规范化的组织对知识进行合理的分类建立企业级知识库保证企业知识信息的有效积累通过定义文档目录及文档模版设置并结合文档审批流程对文档进行多种形式的发布。如新闻发布2、工作过程中的知识积累在工作过程中各部门人员在系统中积累不同的信息内容A.销售部为每个客户建立完整的客户卡片客户资源集中管理防止资源流失销售人员在销售过程中及时填写客户联系记录部门主管可对客户状态及时掌控职位变动或人员离职不会影响销售工作的开展销售过程中产生的需求分析、方案书、合同等各类文档存储到相应的文档目录中并同相关客户卡片关联体现系统协同性B.人力资源部在系统中建立人事档案库工作过程中产生的人事相关政策、招聘、通知、薪酬制度、培训计划等文档存储在相应的文档目录中C.行政管理部在系统中建立企业资产信息库并将资产相关的说明书、采购合同、维修手册等文档存储到相应文档目录中建立行政工作相关的供应商卡片并将相关文档与卡片关