2022门卫安全目标责任书.docx

2022门卫安全目标责任书门卫安全目标责任书在生活中，很多地方都会使用到责任书，责任书可以更好地明确我们的责任。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？以下是我精心整理的门卫安全目标责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。门卫安全目标责任书1为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展，切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害，创造安全稳定的校园环境，从源头上堵绝学校安全责任事故的发生，门卫人员应加强以下管理：一、学校在正常教育教学工作期间，应关闭校门，严禁非教学人员，机动车辆随意进入学校。二、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。三、外来人员进入学校必须进行登记，对拒不出示证件或不能证明其身份的，拒不登记的人员，门卫人员有权拒绝其进入学校，并做好解释工作。四、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须经班主任同意(签字或通知)，门卫验证后方可放行且备档，否则如发生问题，必须承担相关责任。五、门卫人员要加强对带入或带出学校的物品的盘查，确保学校和师生的人身财产安全，对带出的物品必须请示学校领导同意并查验后方可放行。六、门卫人员必须按学校的要求做好节假日、双休日、防汛、上课期间的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导或110、120、119等部门报告。七、门卫人员非经校长(或主管领导)同意，严禁外来车辆、人员入泊学校或占用教室。九、门卫人员要做好校门外环境卫生整治，做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，协助管段民警做好校门通道及校园的治安工作。十、门卫安全管理责任区域，坚持有岗就有职，有职就有责的原则，如因门卫人员不认真履行职责，玩忽职守，发生的伤亡事故、财产损失，必须承担相应的法律和经济赔偿责任。本责任书一式两份，目标责任人和学校责任人各执一份。责任人：日期：20xx年xx月xx日门卫安全目标责任书2为进一步贯彻落实“加强医疗安全，提高医疗质量”和“谁主管、谁负责”的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗服务质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据医院的部署，结合我院实际情况，特签定医疗安全工作目标责任书：一、甲方对乙方有以下义务及权利：（一）甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务（文字形式）；（二）甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的义务；（三）甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务；（四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利；（五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标：（一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度等；（二）乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗知识讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施；（三）在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全检查工作，并协助“一体化”办公室搞好门诊部的医疗安全工作，及时检查各项工作，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查情况；（四）及时完成甲方安排的临时指令性工作。三、奖罚措施：（一）根据医院要求科主任每月拿出200。00元作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200。00元*12月作为处罚；如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任200。00元*12月*2作为奖励。（二）根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的5-20%，并对科主任作200。00元*12月的处罚；（三）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的'行为，据情况将给予（）处罚。（四）乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给予（）处罚。此目标责任书一式三份，由甲方、乙方和监督方各存一份。甲方：xxx乙方：xxx监督方：xxxxxxx年xx月xx日门卫安全目标责任书3为加强对学校门卫室的管理，强化门卫人员的责任;维护学校正常的教育秩序，特制订本责