2022培训员工总结.docx

2022培训员工总结培训员工总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料它能使我们刚好找出错误并改正让我们抽出时间写写总结吧。那么总结要留意有什么内容呢？下面是我帮大家整理的培训员工总结欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。培训员工总结1光阴冉冉时间飞逝学生时代已然成为过去我人生的篇章揭开了新的一页。20xx年的7月我有幸成为重庆机场集团新的一员我为将在这个中心在渝现代企业实现人生的转折、生命的重要里程碑而感到兴奋与激烈。为期两天的新员工培训圆满结束了。这次培训是公司针对作为人才引进的第一批新员工细心设计的。通过培训倾听董事长、首席执行官、人力资源部经理、平安技术部门负责人、党群工作组和规划部的老师、以及专业培训师等的讲座使我对公司的概况、工作理念和企业文化等有了一个全方位的了解增加了对重庆航空事业将来发展的信念对自己的发展也基本找到了定位。董事长和首席执行官的讲话更是令我受到极大的鼓舞并建立了吃苦耐劳、务实创新的意识。通过培训我也相识了很多新同事我信任将来他们都会成为我在事业上、生活中不行或缺的好伙伴。下面我想主要谈谈对我个人而言影响深刻的三点。一、尽快转换身份作为刚步出校门的学生一旦进入公司起先工作后就必需先把我们傲慢的学生意识转换为企业人意识。那么学生和企业人的差异在哪里呢?就我而言在学生时代的意识是：(1)没有上、下班固定时间而且休假日较多自由处理的时间比较多。(2)以考试成果来评价学生。(3)只和自己喜爱的人或气味相投的人交往即可。(4)平常靠打工来赚钱不须要考虑什么利益问题。(5)为了考试必需仔细念书。可是身为企业人就不一样了进入了社会到公司上班后在意识上必需具备：(1)不仅有固定的上、下班时间而且工作忙的时候应自愿留下来加班。(2)以日常的工作看法、成果来评定员工的表现。(3)不论年龄、性别都要与别人保持良好的人际关系。(4)为了公司的利益做事时必需考虑工作效率和降低成本。(5)工作上必需具备的学问要靠自己主动去努力充溢。在学习了虞东老师的讲话后我对企业和企业人意识有了新的相识。企业是我们学习的场所、特性和实力发挥的场所、谋生的利益共同体、人机关系的场所、生活的场所、竞争的场所。在这样的场所中应具备的企业人意识包括自觉工作的意识、客户意识、团队与合作意识、竞争意识、学习意识以及创建性开展工作的目标意识。能否在最短时间内适应社会身份的转换尤为重要。想清晰自己这辈子想要什么、在企业中如何去实现我想要的东西做好一个适合自己的职业规划。二、学习和创新的工作看法与做事的法则新员工的求知欲望和创新意识是一个公司所须要的很大的财宝很好的利用短时间内的主动热忱必将为公司创建更大的财宝和价值。因为年轻也因为没有太多的思维习惯的束缚将为我们供应全新的视角和面对问题的方法。新的思想和新的思维将为企业带来新的活力。因此我会不断学习、努力创新、从理论到实践、再从实践到升华以这样的看法去面对今后的工作。做事要有结果不仅是完成任务;做事要有结果肯定是正确的结果;做事要有结果而且是高效的结果这三点就是我们在企业做事的基本法则。但是看法不等于结果;任务不等于结果;职责不等于结果。我们要干脆对结果负责。三、酷爱我的事业董事长在讲话最终赠与我们《钢铁是怎样炼成》中的这段话：人最珍贵的是生命。生命对每个人只有一次!这仅有的一次生命应当怎样度过呢?每当回忆往事的时候能够不为虚度年华而懊悔不因无所作为而羞愧。在临死的时候他能够说——我的整个生命和全部经验都已经献给了世界上最壮美的事业为人类解放而进行的斗争!不要把工作当作是饭碗应当当作自己的事业来酷爱并且为之奋斗终生。这就是我在两天的培训中所总结出来的。对自己的事业不要太计算付出与得失不断的去学习去创新。此次新员工培训课程公司正是供应给我们尽快转换角色适应环境、呈现自我的珍贵机会。通过两天的学习我的收获颇丰感受颇多。培训结束的那天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满意因为我发觉公司给我供应了尽情“欢歌”的舞台也让我越来越确定——它值得我为之努力奋斗。我将会秉承“用创建满意客户需求、用创新谋求集团发展、用创业实现人生价值”的宗旨以“平安、诚信、创新”为核心价值观以“诚、效、知、行、和”为企业精神求真务实坚韧攻坚与时俱进开拓创新为把重庆江北国际机场建设成为“亚洲领先、世界一流”的大型国际商