2022新教师培训讲话稿_1.docx

2022新教师培训讲话稿新老师培训讲话稿在现在社会能够利用到讲话稿的场合越来越多讲话稿通过讲话人口头表达后可以起到传播真理、阅历抒发感情发表看法的作用。那么怎么去写讲话稿呢？下面是我收集整理的新老师培训讲话稿希望能够帮助到大家。新老师培训讲话稿1敬爱的兄弟姐妹们在座的各位老师都比我小许多我算得上是大家的大姐姐。请允许我先做个自我介绍姓名XXX乐山师范学院体育系学生03年毕业进入试验小学上班至今。现任小学科学课教学及行政办公室工作。今日学校支配我来带领大家一起学习《老师手册》有两个缘由一是我在行办工作4年多对制度比较了解而且也是在工作中常常执行制度的人；二是我在实小工作10年也是高校一毕业就来到了这所学校我对学校充溢了期盼对学校的发展非常了解。学习目的：1、通过学习这本由学校领导最近修改完善的其次代专属试验小学的《老师手册》让大家能够以最短的时间了解学校的办学理念、一日常规、工作规范、管理制度等。2、通过了解学校的办学理念及规范的管理制度让老师们对学校有足够的信念踏踏实实、认仔细真的在师傅的带领下在学校这个优秀的大环境下快速、健康、强壮的成长。因为学习时间短我只能带着大家粗略的学习一些与多数老师有关的部分和与老师们的成长或者利益休戚相关的地方。其余的部分老师们在培训期间利用休息的时间自行学习。第一节课：学习第一章至第七章。其次节课：学习第八章：管理制度学校的管理制度犹如国家的法律一样用制度来约束和规范行为。法律不健全社会治安就肯定混乱；同理制度不健全学校管理就很混乱怎谈得上发展和壮大。再健全的制度它也不行能是完备的我们总是在不断的探究和实践中总结阅历完善制度。所以今后老师们有好的想法以后可以随时找我谈心对学校发展有利的看法或建议我们肯定会接受。但是制度就像一根高压线一样一旦触碰就会伤人有时还会留下伤疤。无论是谁我们都不要去埋怨制定制度的人更不要去怨恨执行制度的人因为每个人犯错都是因为自己引起的与他人无关。所以我们希望老师们今日肯定要以特别仔细的看法来对待学习牢牢记住一些无法触碰的制度时刻提示自己。当然一个人心中有学校、有学生、有家长、有自己、有同事他恒久也不行能违反到制度。比如：一个常常早到校的老师是恒久不会迟到的也不行能为了一分钟的时间和领导理论的；一个心中有学生的老师是恒久不会脱岗的；一个有爱心的老师是恒久不会体罚学生的；一个心中有自己的老师是恒久不会不假不到的等等……心态确定命运看法确定成败。姐妹们你们的选择是肯定正确的这里是一个重人才的地方只要你是一颗星星等到你足够强大了肯定会有人发觉你、重用你；相反这里不是最好的避风港当每个人都在前进时你停止不前是有一种被淘汰的危急。最终祝福姐妹们能够在这个大集体里健康、欢乐、顺当的成长为一个最闪亮的星星。祝大家事业有成暑假开心！新老师培训讲话稿2各位领导、老师们：大家上午好！首先我代表xx区老师进修学校对各位新老师的到来表示热情的欢迎和诚心的庆贺。欢迎你们成为老师大家庭的新成员庆贺你们选择了教书育人的崇高职业。你们的到来将为xx区老师队伍注入了簇新的血液为教化战线增加了新生力气新生的力气昭示着希望、预示着将来、更蕴育着新的潮流和方向信任你们定会为我区教化事业的发展带来勃勃朝气。今年xx区共招录了126名新老师分别补充到中学、小学、职专、幼儿园、及特教。新老师队伍的特点有三多三少：第一本科生多、专科生少其中硕士探讨生10名占7。9%；本科毕业生109名占94。4%；专科7名（幼教）占5。6%；其次女老师多、男老师少男老师30人占23。8%不到1/4。第三来自外区县人多外省市的人增多xx区人少xx区户口的35人27。8%；来自天津市其他12个区县外区县毕业生有38人占新老师的30%；外省市毕业的高校生53人占新老师总数的42%。从97年我区教化局起先从东北、河南、河北、山东等地的师范院校聘请高校生有400多人。无论来自何方他们有你们的老乡、校友、师兄、师姐就像刚才张国俊老师、林茂老师那样为xx的教化教学做出很大的贡献同时也开心地生活在xx成长在xx。希望今年的新老师象他们一样将各地区优秀的文化、先进的思想、优良的作风、不同的学术观点等都带到xx区与我区的教化发展很好地碰撞、对接、相融促进xx区教化教学的进步与发展。各位新老师都接受了三年、四年高等师范教化有的老师还经验了两年的硕士探讨生学习在学科专业学问、教化教学基本理论、学科基本