2022新劳动合同.docx

2022新劳动合同新劳动合同随着时间的推移我们用到合同的地方越来越多合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么问题来了究竟应如何拟定合同呢？以下是我整理的新劳动合同欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。新劳动合同1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定经甲、乙双方同等自愿、协商一样共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要从事工作甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)须要支配的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下可以依据工作须要支配乙方加班乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资月工资元人民币于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业防止劳动过程中的事故发生削减职业危害。2、甲方依据生产岗位的须要根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施发放必要的劳动爱护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知另一方甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议应协商解决;协商不成或不愿协商的可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份甲乙双方各执一份人事代理机构存档一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日新劳动合同2甲方：_______________________法定代表人（主要负责人）或托付代理人：______居处地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系为维护双方的合法权益甲乙双方慎重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位拥有独立的财产能独立担当相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知乙方确认已经被明确告知以上内容并且已经具体知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知乙方确认已经被明确告知以上内容并且已经具体知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）信息的真实性合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同一经发觉甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的聘请费、培训费、仲裁诉讼费、律师费）乙方依法担当赔偿责任。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民