高校辅导员思想政治工作创新.docx

高校辅导员思想政治工作创新摘要：高校教师的思想政治状况很大程度影响到他们的工作与生活我们必须了解他们的业务状况与思想对他们的思想特点进行研究才能有针对性地开展高校教师的思想政治工作。当前我们要谋求高校教师的思想政治工作创新方法让教师真正放下思想包袱.解放思想.投身于教育事业中来、关键词：高校思想政治工作教师创新中图分类号：G641文献标识码：AD01：10.3969/j.issn.1672-8181.2015.03.0731引言我们所处的社会属于一个全球经济一体化、思想文化相互碰撞、政治多极化的社会这样的环境带给高校思想政治工作者很大的挑战。高校思想政治工作者只有立足现实创新思想政治工作才能在这个新形势下打通一条出路。2当前高校思想政治工作存在问题2.1对思想政治素质重视不足现在的很多学校往往将老师的业务素质放在考核的首位对于思想政治素质却没有足够重视。我们的高校办学层次在不断提高同时办学规模在日益扩大几乎所有的高校都存在着过于看重人才的数量而忽略了人才的素质问题过于重视使用人才而忽略培养人才。很多学校都将业务作为晋级或者提拔的考核标准却没有将政治素质也列在考核范围。有的老师思想政治素质较差比如部分教师只想着怎么捞更多的钱对工作不上心对学生不关心。这种不重视的态度使得高校教师队伍的思想政治素质也逐渐下滑这又进一步降低了高校的整体的思想政治素质。2.2工作方法不当创新不足时代在改变我们的工作方法也要进行相应的调整。开会批评、读文件等是以前的高校政工人员进行教师思想政治教育的方式。这样的管理方式效果并不理想。因此我们可以将现代高校思想政治工作的不足归结为思维创新不足工作方式缺乏丰富性。2.3工作力量不到位我们的基层党组织是开展思想政治工作的主体而高等院校的基层党总支以及各个二级学院的就是具体做好这一项工作的基本力量。在很长的时间里由于思想政治工作有着较大弹性的原因使得这项工作偏向于多“软”少“硬”多“虚”少“实”的境地这些都是思想政治工作没有做到位的表现。造成这种局面的原因一个是教师没有将这项工作放在心上只是为了完成任务而敷衍了事。二是基层领导没有正确认识到自身的职责认为思想政治工作是政工人员的事与自己无关导致思政工作的滞后。3高校教师思想政治工作创新的对策我们只有树立创新意识在工作中勇于创新才能推动我们的事业不断进步。作为一名高校思想政治工作人员首先要清楚创新是时代的要求始终坚持社会主义办学方向的高度坚定办学的出发点以及归宿点是增强教师的综合素质与师德水平始终坚持与时俱进创新思想不断提升自身的创新自觉性才能在工作中有所成。3.1以人为本创新理念以人为本是开展思想政治工作的前提。只有理清高校职工的需要从他们的需求为工作切入点才能取得教师的信任让他们敞开心扉从而掌握他们的思想动态。如我们的教育在改革过程中会危及到一部分人的利益打击他们的工作积极性我们有必要通过思想政治工作进行协调与引导以实现提高效率以及上下贯通的目的。可是空对空的思想政治工作也行不通一定要结合教师的个人利益开展。所以首先要对教改的政策进行宣传引导教师自觉、主动地维护学校的稳定局面。对于有的下岗或者落聘的职工要多加考虑他们的情绪和生活制定相应的内退政策以安抚人心。第二务必要将处理思想问题和处理实际问题联系起来真正为职工多办好事多做实事。很多的老师关心子女的上学、住房、学校学科建设等问题从这些他们最关心的问题人手才能使工作深人人心促使工作顺利开展。3.2贴近生活创新方式我们的传统方法主要是通过一手抓教育一手抓管理来开展思想政治工作。可是创新教育方法一方面要求我们需要落实传统方法开展工作另一方面还要求我们按照教育环境以及教育对象的新变化根据新时代的标准对现有的方法进行创新将思想政治工作做到教师心坎上去。因此必须通过喜闻乐见的工作方式通过新载体使得工作方法保持常用常新。高校要想活跃思想政治工作氛围有必要经常性开展一些积极向上的思想政治活动。据笔者了解很多高校的政工人员还是习惯沿袭以往的老习惯通过单纯的开会说教、批评、读文件等方式开展思想政治工作这种方式显然不太适应现代社会的需要。所以高校最好能够借助于有益的活动开展这项工作还要想方设法动员职工参加使得工作者在活动中体会到活动想要传达的思想引导、鼓励他们在实际工作中贯彻这样的思想。笔者认为现在高校思想政治工作应注重以下几方面的内容。一是基于现代人精神、心理压力过大的现状下有必要将心理教育归到思想政治工作的范围之中。二是加强教师的心灵净化与美育熏陶。3.3挖掘力量创新模