高校共青团促进大学生就业的优势与途径探讨.docx

高校共青团促进大学生就业的优势与途径探讨摘要：高校共青团组织是大学生思想政治教育工作开展的重要阵地大学生是国家宝贵的人力资源其就业情况正在成为衡量高校办学质量和社会了解高校的重要指标关系广大青年学生的切身利益关系高校和社会的和谐稳定。本文通过对共青团组织在服务大学生就业工作中的独特优势进行分析从而探讨其推动大学生就业的途径以在推动大学生就业工作中发挥重要作用。关键词：高校共青团大学生就业优势途径随着国家高等教育体制改革的不断深化我国高等教育规模持续快速增长在国际金融危机影响尚未消除、全社会就业结构性矛盾突出的情况下大学生就业形势仍然十分严峻就业压力普遍增大。据教育部统计数据显示自2009年以来我国高校毕业生以600多万的数量逐年递增2013年毕业的大学生人数达699万比2012年增加19万是新中国成立至今64年以来大学毕业生最多的一年加上往届未实现就业的毕业生当前进入就业市场且需要就业的毕业生的数量空前巨大。大学生就业问题已逐渐成为政府、社会、家庭、高校、学生普遍关注的焦点。就业是民生之本。做好高校毕业生就业工作既有利于大学生的成长成才和人力资源的优化配置更有利于缓解国家总体就业压力关系广大青年学生的切身利益关系高校和社会的和谐稳定。共青团组织作为党的助手和后备军肩负着为党和政府分忧为青年解难的神圣职责应充分发挥优势在青年大学生的就业工作中切实发挥作用。高校共青团组织充分发挥自身优势服务于大学生就业创业是服务大局、服务青年解决青年大学生实际问题的具体体现是进一步增强高校各级团组织吸引力和凝聚力的有效形式是高校共青团事业谋求新发展、实现新跨越的客观需要。一、促进大学生就业是高校共青团事业实现新发展的必然要求当前共青团事业正处在一个新的历史发展阶段促进大学生就业是社会主义市场经济条件下共青团事业的一个全新工作领域和重要工作着力点。之所以说是一个全新工作领域和重要工作着力点这是由共青团组织的性质和工作内容决定的。从共青团组织的性质来看共青团作为党的助手和后备军一个重要任务就是巩固和扩大党的青年群众基础。要巩固和扩大党的青年群众基础就要竭诚为青年服务解决青年最关心、最直接、最现实的利益问题。青年大学生最关心、最直接、最现实的利益问题和最突出、最普遍、最紧迫的需求就是成才就业。抓好了大学生的就业工作等于就抓住了吸引和凝聚青年大学生的关键就抓住了高校团组织服务青年大学生的核心这样就可以把广大青年大学生团结到党的周围从而巩固和扩大党的青年群众基础实现共青团事业的稳步发展。青年大学生作为高校共青团组织的直接工作对象这一群体人数众多就业压力大社会影响大党政关心、社会关注、学生所需因而更需要把促进毕业生就业工作摆在更加突出的位置认真制定工作措施切实抓好贯彻落实在促进学校毕业生就业中实现共青团事业的长足发展。因此高校共青团组织应提高认识转变观念从过去只重视学生思想政治教育、校园文化活动的开展转变到开展团的日常工作和提高大学生综合素质能力促进大学生就业工作并重并始终坚持把促进大学生就业工作当作一项战略性、长期性的工作来抓积极主动协同学校有关部门共同推进大学生就业工作在以就业为中心的学生工作新体系中发挥主观能动作用在新的历史条件下推动共青团事业实现新的发展。二、高校共青团组织在服务大学生就业工作中的独特优势高校毕业生就业工作是一项牵涉面广、工作量大、关注度高的系统性工作需要各有关方面力量共同采取有效措施不断拓宽毕业生就业渠道。高校共青团组织作为联系青年大学生的桥梁和纽带和青年大学生联系紧密对青年大学生影响大在服务大学生就业工作中有着自身固有的得天独厚优势。（一）组织优势。高校共青团具有完备的组织体系从校团委到院（系）团委（团总支）再到各个班级团支部层层推进纵向覆盖；各院系和班级的团组织横向联系互通有无。此外近年来高校团组织在保证共青团组织建制的基础上按照“多种模式、多重覆盖”的基本思路突破过去依托班级建团的单一模式积极探索在学生社团、学生宿舍、网上建立团组织这使得团组织的覆盖面更加广泛和严密。高校共青团组织这种组织覆盖面广泛结构严密的特点是高校各级共青团组织实现组织青年、引导青年、服务青年职能的重要保障也确保了高校各级共青团组织在推动大学生就业的活动中不出漏洞、不留死角有效实现团的各项活动覆盖全体青年大学生。（二）资源优势。当前高校团学工作的社会化运作趋势日益明显这使得各级团组织拥有丰富的社会资源。这种社会化趋势主要包括人力资源社会化和活动阵地社会化。人力资源社会化就是高校团组织可以通过各行各业团组织、青联组织、青年企业家协会等的桥梁作用与社会各界建立广泛联系在搜集招聘信息、推荐实习实践、搭建就业平台等方面充分发挥优势。就活动阵地社会化而