2022卓越团队训练心得体会.docx

2022卓越团队训练心得体会卓越团队训练心得体会卓越团队训练心得体会虽然我们每天做的事情都是与团队应当做的事是一样的但是我们没有把它排列、归纳总结出来只知道要做到最好被认可就可以而没有做到一个胜利的团队应当做到的标准。其实大家心理也知道现在我们这个团队还没有达到我们想要的境况可能有的会认为这样做比较好有的会认为那样做也能做好就是没有理出一个明确的方向和标准究竟要怎么做才能让这个团队战无不胜每个人都能在欢乐工作中来成就自我。在今日我们学习了什么是团队的含义以后才真正明白了它的真正含义为了共同的利益大家走到了一起通过有效的沟通、共同奋斗、共同负责、共同承诺、且才能互补、团结和谐的组织。假如把我们这支团队放在这个定义里大家是不会有任何疑义的我们都做了而且正在努力的把它做好让团队向胜利的、高绩效的团队前进。打造团队素养心得体会。但是当我们看到四个演示图时我们发觉其实我们离最终目标还有一段比较长的距离。问题在于我们没有找到真刚要做好一个优秀的团队标准。谈到这里我想起了这本书作者把团队已经诠释的再清楚不过了当我看到这个没有人要的群体从散慢、彼此间的不信任大家各忙各的只求能保住饭碗就行更别提共同奋斗、共同负责、共同承诺、共同沟通这一说;团结和谐、执行、互助、高效能了更是离他们遥远的想都没想过。但是就是这样的一个群体最终成为了整个企业最好的团队令大家不得不佩服。不管故事中怎么表达单就团队这个定义来说他们的确做到了一个胜利团队应当做到的一切。从利益分析、沟通来复原团队的士气形成共同奋斗的目标、在技能上主动与大家共享、主动帮助同事分析客户传授阅历找寻解决方案最终建立了彼此间的信任随着深化的沟通大家形成了共同的责任共同的承诺;不仅如此领导的授权及分工不但让每个人都发挥了潜质而且在工作中再一次的形成了才能互补、相互协作在工作与利益上实现双赢。每个人的工作及客户状况领导不会干脆干预供应建议通过沟通后让每个人自己拿办法自己确定让每个人看到自己能行。打造团队素养心得体会。这就是一个胜利的高绩效的团队也是我们现在要共同学习的团队。其实无论怎样我们从上述都能看得出来要想成为胜利的、高绩效的团队不光是团队的事而是团队里每一个人的事假如我们每一个人都能主动参加团队的每一件事每一个人都能不用过多的支配去主动做事情假如我们毫无保留的把自己的阅历共享当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决像自己的工作一样共同完成而不是袖手旁观看笑话。事实上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成工作出了差错我们每一个人都是有责任的所以大家要主动多沟通不仅仅是个人与个人之间、部门与部门之间、员工与领导之间都是必需的。只有大家心往一块走劲往一处使的时候我们才会为了目标共同奋斗、共同承诺才能营造一个和谐团队。卓越团队训练心得体会从优秀到卓越团队训练心得体会承蒙各位领导的信任及同事们的热忱支持我有幸参与了麦锡思达企业管理询问有限公司组织的《从优秀到卓越团队训练》通过这次训练使我从思想上和精神上带来了一次震撼式的大洗礼甚至是重生使我真正相识到做一个胜利的人的不简单使我真正感受到从内心情愿以自信、信任、负责、感恩、和谐、共赢的心态去工作和生活。一、新的团队我以为这次培训会跟以往的那些培训一样坐在教室里仔细的'听老师讲课就行了甚至我们有的同学还打算了纸和笔打算老师讲课的时候适当的做一下笔记没想到在培训的第一天早上走进教室的时候助教们男女站成两排要求学员全部把随身物品放到教室的一个角落不允许带到座位上看到这个;下马威;我的第一印象就觉得这个培训可能和别的培训不一样果真给我们培训的专业导师-----杨济铭老师上来就扔给了我们一个;炸弹;全班96个学员从1到9循环报数报1的组成一个小队报2的组成一个小队………就这样我们被分成了9个小队原来坐在一起的公司同事大部分被打散到了各个小队我们也一样不仅这样我们还被要求培训期间除了睡觉、上厕所其余时间都必需和本小队的成员在一起包括吃饭因为从那时起先我们小队之间的竞争就起先了小队实行;分数化;管理小队成员之间要彼此信任和爱惜才能获得最高分每个队员就像公司里的同事每个人性格都不一样但是我们要合作、一起努力、取长补短……克服一切困难才能得到成功。从小队的建成到与小队之间的竞争我感悟到信任是可以通过团队的凝合力瞬间建立起来的利用人与人之间天生的真诚为基础集合每个人的特长个人素养得到不断提升的